在19日上午的发布会上，新京报记者提问时提到，十八大以来，在全面从严治党、从严治吏的高压态势之下，有地方出现了为官不为的现象、甚至有些地方出现了官员“辞职下海潮”的现象。中组部副部长齐玉回答提问时介绍，从统计来看，近年来公务员队伍总体稳定，平均每年辞职人数只占公务员总数的0.1%，或者稍微多一点。我们一共是700多万公务员，每年辞职大概就是1万左右。因此，不存在“辞职下海潮”的情况，“潮”也没形成。（10月19日，新京报） 　　辞职跳槽的事情天天都在发生，这本不是什么新鲜事儿，但是在中央全面从严治党以及强力正风肃纪的背景下，如果辞职人的身份是公务员，却总能引起媒体争相报道的兴趣。这些年，经过媒体的渲染，或者说选择性报道，公务员辞职的新闻经常见诸报端，并且引起舆论热议。 　　为什么公务员辞职的新闻铺天盖地呢？是因为，公务员辞职真的已经演变成为了“辞职潮”吗？如果只看媒体关于公务员辞职的新闻报道，民众还真会产生这样的直觉。可是，直觉往往是靠不住的，也是经不起推敲的。“公务员辞职潮”更像是一个被媒体吹大的泡沫，而不是事实本来面貌的客观呈现。 　　首先，媒体报道以点带面。公务员辞职的现象有没有呢？在现实的官场确实是存在的，但是绝对不是普遍现象，更不可能形成所谓的“公务员辞职潮”。700多万公务员，每年辞职的也就1万左右，这样的比例，“公务员辞职潮”的论断，显然是不攻自破的。无奈的是，数据是空洞的，而公务员辞职的新闻是鲜活而具体的，当公务员辞职的新闻呈现“三人成虎”之势时，民众谁还去关心真实的数据呢？这样的现状，客观上给媒体报道公务员辞职留下了以点带面的空间。 　　其次，媒体报道价值倒置。从新闻学的角度而言，媒体报道公务员辞职的新闻价值在哪里呢？报道公务员辞职的社会意义又在哪里呢？如果价值和意义是苍白的，这样新闻是否有违新闻的追求呢？不可否认，公务员辞职的新闻，具备话题性，也具备热度，但是如果媒体仅仅是为了蹭话题蹭热度，就挖空心思地去报道此类新闻，这是新闻在向市场妥协。这样的新闻媒体，已将把公务员辞职的新闻当成了商品，只要市场欢迎，就大肆生产，媒体的价值倒置，并不是媒体的福音。 　　最后，媒体报道诱导民众。之所以民众会有“公务员辞职潮”之感，很大程度上源于，一些媒体的新闻报道，带有很强的诱导性和迷惑性。为了得出公务员辞职潮的结论，一些媒体还给出具体的数据支撑。比如，2015年有媒体报道称，已有超过1万名公务员通过一家求职网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。表面上看，这样的数据，颇有“公务员辞职潮”的架势，可实际上这样数据根本说明不了什么问题。想跳槽离职和真的跳槽离职之间，存在巨大的差距。某省受访的公务员中想过辞职的公务员近六成，但最终没有一人辞职。 　　这次中组部在十九大的记者会上，公开否决了“公务员辞职潮”的论调，用数据和事实，还原了“公务员辞职风云”的真相。真希望，以后媒体不要一看到“公务员辞职”就渲染报道，这于事实不符，也于媒体的价值取向相悖。媒体千万不要为了追求一时的“轰动效应”，就丢了媒体的公信力和基本原则。