截至2016年底，阿里巴巴仅零售平台就创造了约3300万个灵活就业机会，成为传统就业的有益补充。阿里研究院的数据显示，未来20年，8小时工作制将被打破，中国高达4亿的劳动力通过网络实现自我雇佣和自由就业。这相当于中国总劳动力50%。 （9月18日《齐鲁晚报》） 　　阿里可谓是一条激活新兴就业的“鲇鱼”。3300万个灵活就业机会仅是其零售平台创造的，事实上，自成立以来，它用18年时间打造了一个新经济体，包括电子商务和互联网金融、智能物流、云计算大数据以及文化娱乐、健康产业，若把整个新经济体创造的就业机会算上，体量是比较大的。 　　有人曾经讨伐初兴时的阿里等互联网企业，认为他们的发展将导致数十倍甚至百倍失业。现在，阿里仅零售平台就创造了3300万个就业机会，既包括大学生等重点就业群体，也包括残疾人、去产能职工和农村青年等就业困难群体。我们还能视互联网企业为制造失业的“怪兽”吗？ 　　实践给出的答案是否定的。甚至可以这样说，正是有了新兴互联网企业，为我们打开了就业新空间，在经济增速有所放缓的形势下，就业才实现了不降反增。因为新经济的发展势必带来新的消费需求和新的产业链，新的就业领域就会被激活。比如网店与微店虽会挤占传统零售实体店的生存空间，但它们能直接带动实体工厂的生产与销售；快递业也是新经济的代表，同样既拉动了消费也促进了生产，提供了许多就业岗位。 　　只不过，阿里等新经济拆解了传统的就业模式，对就业的时间、空间进行了全方位的改头换面。如商品零售和出租车运营，就是在由传统的“公司+雇员”向“平台+个人”的就业方式转变。就业岗位也在细分细化，如果说工业时代的就业“千人一面”，数字时代的就业则是“千人千面”。而且新经济催生的就业模式更有包容性，淘宝上就有16万残疾人开设网店，他们就是新兴就业模式的见证者与获益者。 　　有数据表明，在互联网行业中，每1个岗位消失，会新创造出2.6个新岗位，每部署1个机器人，会创造出3.6个新岗位。所以现在，我们应该抛弃“虚拟经济冲击实体经济”“虚拟经济影响就业”等陈腐论调了。不仅不应该持有这样的论调，反而要为“互联网+就业”实施积极的扶持政策，以孵化出更多的新就业形态。