昨日，成都举行“城乡社区发展治理30条”新闻发布会，全面介绍成都《关于深入推进城乡社区发展治理 建设高品质和谐宜居生活社区的意见》，意见提出，建设品质、活力、美丽、人文、和谐“五大社区”。其中，在推进美丽社区建设方面，意见提出加强社区环境综合治理，推行“街长制”管理。（9月21日，澎湃新闻网） 　　所谓“街长制”，就是将辖区内的大街小巷划分成不同的管理网格，并指定具体负责人，对每个管理网格实施分工负责制。其本质与“河长制”一致，都是将政府管理和公共服务导向具体化、精细化、责任化，将管理责任落细落小，具体到人头，进而延伸管理触角，让城市治理更有成效。 　　一直以来，城市治理中都存在一些“突击式、运动式、应付式”管理的“顽疾”，往往仅依靠执法部门的巡查和督促来抓日常管理，遇有领导视察、上级检查、项目考察、举办活动或三方测评时，又急急忙忙搞“大扫除”，事后立马恢复原状。除此之外，由于管理体系和管理机制建立的问题，真正抓城市治理的力量相对薄弱，一些群众关心关注的热点难点问题无法尽快尽早解决，如前段时间媒体报道过的“信号灯罢工一周无人管”问题，等等。 　　这些问题看似“小事”，但如果不能有效解决，只会让城市治理始终处于“粗放式”的简单管理，与时代发展与社会进步的具体要求严重“脱节”。而“街长制”无疑是一种解决的好举措。 　　首先，“街长制”在管理模式上有突破。进一步下放“管理权限”，将以往单纯的政府管理、部门管理，转变为“群众监督、街长负责、部门监管、政府统筹”的管理格局，每条街道都有“街长”具体负责，避免了以往职责不清、多头管理、推诿扯皮等问题，有利于权责分明，推动责任落实落地。 　　其次，“街长制”让服务群众更“走心”。报道中，成都在推进“街长制”的时候，进一步明确了“街长”的工作责任、亮明“街长”身份，在每条街道的显眼位置公示街长、包街干部、文明劝导员和保洁负责人的姓名和联系方式，方便群众24小时联系，可以第一时间解决发生在群众身边的难题，让群众更有“获得感”。 　　此外，“街长制”有助于推动群众共治。“街长”大多由基层党员干部，或是由群众身边有威望的老干部、老党员担任，他们更熟悉基层、更善于做群众工作，解决群众问题也更“有一套”。在他们的发动和带领下，有利于调动基层党员干部和群众的积极性，形成齐抓共管的良好局面。 　　可见，“街长制”实则是城市治理的一场改革，从根源上解决了“该谁管、谁来管、什么时候管”等问题，让管理更加精细化、治理更加精准化。这样的“责任制”就应推而广之，让城市治理更出彩，让群众更满意、更幸福。