据都市快报报道，海外留学后归国就业人才，曾是高端人才的代名词。10多年前在人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。而今，这一现状已发生剧变。 　　留学生不再拥有特权，也要和国内毕业生一起挤人才市场。在一些竞争中，海归们的竞争力还不如国内重点本科的学生。也正因为如此，许多人抛出了海归大贬值的论调。 　　杭州女生6年花费200万留学，归国后的底薪只有2000。从市场经济的角度来看，投资成本巨大，但回报成本过低。如果单独将海归视为一种投资，显然这样的投资并不是一笔划算的买卖。现在，海归不再像从前那样受到用人单位的哄抢，这其实是人才合理化的一种体现。 　　曾经，因为国外的优质教育，为国家的发展培养出了一批又一批的人才。但是，不可忽视的一个问题是，国家的教育质量也得到了长足的发展。现如今的国家教育，也绝不是十多年的教育水平。更加重要的一点是，现在的人才招聘，用人单位更加看重的是应聘人员的个人能力，而绝非是所谓的文凭决定一切。正如一名知名企业的HR所说，现在海归研究生还不如985高校本科生！ 　　用人单位更加看重人的能力，逐渐忽视人的出身。这其实是企业发展更加合理化的一种体现，也预示着留学不是简单的镀金，更需要学到过硬的本事。的确，国外的教育也有许多可以借鉴的地方，许多先进的知识也利于国家和企业的发展。所以，只要用心去学习本领，即便回国之后，面对巨大的竞争压力，也依旧能够脱颖而出，寻找到自己心怡的工作。 　　很多人喜欢把企业用人合理化简单的形容成海归大贬值，这是因为单从投资角度来考虑，留学生所花费的留学成本更加高昂。但是，高昂的成本背后，或许并没有得到相应的回报。相对于十多年前来说，如今的企业用人，更加看重人的实际能力，以及个人对于企业能够创造的价值。 　　如今用人的方式，不是导致海归大贬值的根本。只是让那些海归们中的精英变得更加出众，而那些在外留学混文凭的人，将会被逐渐淘汰。在国家教育水平越来越完善的当下，国外教育不再像从前那样享受众星捧月的待遇。 　　理性对待国外留学，不简单把工资收益视为人生价值的唯一体现，才是当下留学生应该正视的人生态度。而如今，能力比学历更加重要，也倒逼学生学到真本事，而不是把留学视为一种镀金的手段。