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逼员工喝厕所水岂止是损招
http://www.scol.com.cn(2017-8-2 14:09:58)  四川在线-天府评论    编辑:侯雯雯
作者:张维   投稿邮箱:scolpl@163.com
  7月29日下午,一段据称发生于成都新都区大丰一摄影公司的视频引发网友关注,视频里,因未完成业绩,员工被公司要求喝厕所便池里的水。后经调查发现,事发地有误,事件真实发生地为广安岳池九龙镇一家名为“大风车儿童摄影”的摄影店,视频中被罚的女员工叫阿丽,与其一同被罚的还有另外两名同事。目前,拍摄并将视频传到微信群的一名培训师肖某已被广安岳池警方抓获,并对其作出行政拘留4日的处罚。(8月2日《成都商报》)

  开公司、做买卖,为的就是要创出可观的经济利益。俗话说:锅里有了,碗里才会有。作为公司员工,谁都希望能通过自己的努力,为公司创造更大的经济效益。

  然,事情有时并不是想象中的那么简单,尤其是在当前竞争日趋激烈的市场环境下。谁都不敢夸海口,说自己工作业绩永远都不会惨淡。要知道,我们每个人在创出良好业绩的背后,其又付出多少智慧和艰辛,恐怕也只有成功者自己心里最清楚。

  俗话说:幸福的人生都是一样的,不幸福的人生则各有各的不同。在商场竞争中,总是蕴藏着许多不群定因素,失败与成功总是相辅相成的。不论是公司集团,还是员工个体,有失败,不可怕,可怕的是面对挫折和失败,自暴自弃,甚至是丧失了攻坚克难的勇气和信心。

  上述这家“大风车儿童摄影”公司就是其中之一,面对员工业绩不佳,不仅没有正确反思找原因,而把问题完全归咎在员工身上,竟然逼员工喝厕所水。我真不知道,这究竟是玩得哪一出?有人说,逼员工喝厕所水是损招,是臭招。而我认为,这家公司玩的何止是损招,这简直就是一个公开挑衅社会道德底线,以及不折不扣的违法行为。

  现在有些公司老板早已自以为是,把自己凌驾于员工之上,无视社会道德文明法治。在他们看来,你员工端公司的碗,就得受老板管,甚至包括那些既违法又肮脏龌龊的惩罚。员工中若要有反抗者,老板便立马让其卷铺盖走人。

  所以说,在现行的劳动关系上,仍然还有许多不平等、不相对称的地方,需要相关部门及时跟进加以监督,尤其是劳动监察、工会组织等部门,要及时参与监督检查,依法依规帮助员工维护好其自身的合法权益。

  其实,像逼员工喝厕所水之类的事件,在我们以往的新闻中也时有所见。按说,有了前车之鉴,一些公司在这方面也应该有所收敛了。可为什么还一而再,再而三地出现侮辱员工人格尊重,侵犯员工合法权益的事件呢?

  笔者认为,这里主要还是,有些员工在遇到类似事件后,不敢伸张,更不敢与公司叫板。大部分员工只能选择沉默,委曲求全地在公司当差,拿一份既窝囊又受气的钱。

  事实上,有些公司老板并没有因为员工们的一味退缩和忍让,而就此罢休,与之相随的是,一些公司老板更加疯狂,更是变本加厉地对员工人身合法权益肆意侵害。把员工视为自己手中的面团,想怎么捏就怎么捏。

  因此说,员工要想有尊严的生活,能体面的工作,还得拿起法律武器,依法依规地维护好自己的合法权益。我想,对那些不尊重人权,不把员工当人看的公司老板。员工们不但要趁早与之隔离开,而且也要让其受到相关的法律法规严惩。只有员工法律意识、维权意识都增强了,公司老板才不敢对员工们为所欲为,以至于侵犯员工们的合法权益。
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