7月29日下午，一则据称是成都新都区某摄影公司，因员工未完成业绩而被要求喝厕所水的视频，在网络引发热议。（2017年7月30日《成都商报》） 　　企业员工没完成工作业绩被罚喝厕所水了，这是赤裸裸的人性剥削与压迫，这样的行为是严重对企业员工人格尊严的践踏，这种行为是严重地扭曲了社会主义人生价值观，这种事件在当今社会就不应该出现。 　　员工未完成工作业绩，员工也是不愿意，员工也有很大的工作压力，并且在某些工作中，工作是有技巧的，并非每一个人都干得出类拔萃，既然是这样，在业绩方面岂能要求每一个人都要做到一致！想一想十个手指还不一样长呢？怎么可能要求每一个员工都做到让领导顺心如意了呢？尤其是某些员工在工作中也相当得努力了，是用尽了个人最大的能力，就是业绩达不到，这是能力问题，作为企业的领导更应该理解他们的付出，更应该鼓励他们面对工作中的困难，而不是做出如资本主义企业那样奴役员工的事件出现，让企业文化没了时代文明的气息，更让企业管理者缺少了法律的责任。 　　还有在这一事件中，也应该对企业员工要说的是，你们为企业打工，无论是国企还是私企，你们不是将自己的一切都卖给他们了，你们在企业工作固然要遵守机相关的规章制度，但是规章制度要在法律的前提下，要在不侵害自身利益的前提下，如果是因为自己为了维持工作，企业所存在的垃圾管理文化也一味地遵守，让自己的心智都迷失了，这样的工作即使一直干下去对自己又有什么好呢？连自己的做人尊严都没有了，想一想人生如此窝囊，做人的价值如何体现呢？ 　　当然了，要想让企业合法经营，不践踏人权，在事件出现之时，要媒体曝光进行谴责的同时，执法部门也应该介入，尤其是公安部门、劳动部门都应该介入，通过对这一事件进行深挖，对相关企业进行严肃处理，这强迫企业员工喝厕所水的事件一定不会出现。 　　企业奴性管理是来自资本主义的那一套，是对劳动者付出的劳动不尊重和压迫，对于这样的行为坚决不能出现在社会主义社会，坚决不能让这样糟粕的企业管理一直存在下去，并且成为常态，如果相关部门再对出现这样的问题不予以重视，在未来不知道还会出现什么垃圾企业作贱员工的事件出现，如果是这样，那才是当今社会最大的悲哀。