成都人才新政“十二条”发布后，成都市技能人才服务中心正式启动了技能人才来蓉落户认证工作。(7月23日《成都商报》) 　　成都目前出台了最具包容性的人才落户政策。《成都实施人才优先发展战略行动计划》明确，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续;在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。“最包容”，体现在人才落户的门槛极低，满足了毕业大学生和技能人才落户成都的要求。 　　“最包容”以全面兼顾高中低人才的需要。高精尖人才，是产业转型升级，创新发展的重要支柱，是各个城市的“最爱”;中低端人才，招之不难，常被许多城市所忽视。成都实施人才优先战略，不仅注重招揽高精尖人才，同时也注重吸引中低端人才，做到不唯地域、不求所有、不拘一格吸引人才，对高、中、低各个层次人才形成吸引力。特别是对中低端人才放宽落户限制，顺应了广大青年“蓉漂”的热切期盼，将进一步增进他们对成都这个“第二故乡”的融入感和归属感。 　　“最包容”以满足城市全面发展的人才需要。一座城市要得到全面可持续发展，离不开各种各样的人才，包括技能人才和服务人才。成都要建成“五中心一枢纽”，首当其冲的就是以先进制造业为牵引，加快工业化进程，建成全国重要的先进制造业城市，增强成都作为西部经济中心的功能，这需要大量的高素质的技能人才。成都要重点发展总部经济、旅游产业等集聚区，加快服务产业发展，也需要大量市场营销、电子信息、网络工程、金融银行、物流技术等方面的服务人才。人才主要靠政策吸引。成都“最包容”的落户政策，吸引和留住一大批的技能人才和服务人才，成都的全面快速发展才有可靠的人才保证。 　　“最包容”以充分持久激发人才活力。成都不是简单地把人才引来就万事大吉，而是既注重引进和服务人才，也注重培育和扶持人才，全方位展现了一座阔步跃升的城市“求贤若渴”的态度。成都支持校地校企合作培养产业发展人才，提供全民免费技术技能培训，支持用人主体引才育才，激励各类人才不断成长进步。今天的普通大学毕业生，明天可能就是专家教授;今天普通的技工人才，明天可能就是高级技工人才;今天的中低端人才，明天可能就是高精尖人才。“最包容”换来人才的成长和增值，换来对成都做出最大最好的回报。 　　“一花独放不是春，春花齐放春满园”。“最包容”的人才政策，吸引各类人才汇聚成都，成为各类人才安身立命之所，形成人才“春满园”的局面。成都，必将因各类人才的共同努力而更加繁荣美丽。