据国资委网站消息，2017年5月，国资委和中央企业各级纪检监察机构严肃查处了60起违反中央八项规定精神的问题，处理107人（含党纪政纪处分59人）。（2017年06月21日 来源：人民网） 　　党的十八大以来，中央八项规定等富有针对性的作风建设举措，让“四风”问题得到了有效的遏制，刹住了干部队伍中的歪风邪气，让党风政风和社风民风为之一新，党心民心为之一振。 　　所谓“冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿并非一日之功”，“四风”作为一种诟病，要彻底根除显然并非一时能够解决，也正因此，才会让“四风”容易出现“反弹”，才会出现“国资委和中央企业各级纪检监察机构严肃查处了60起违反中央八项规定精神的问题”的事实。 　　“不以规矩，不能成方圆”。对于违规公款吃喝、公款国内旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利……对这些“四风”问题，不能搞“一阵风”，要“抓常、抓长、抓细”，对“四风”问题寸步不让。 　　“四风”是顽疾，为何干部明知不可为而为之呢？首先是干部心存侥幸，以为自己能“过关”。其次是宗旨意识不强，在诱惑的面前难以抵御。最后是制度还有待完善，在管住权和有效监督上的短板，才会让一些干部铤而走险，触碰纪律的红线。 　　作风建设一直在路上。“处理107人”再证纪律的红线闯不得，不要心存侥幸，而要有权不任性，不断用地擦亮“严”和“实”的精神名片，守住初心，绷紧作风建设这根弦，才能始终保持“清明”。（作者系四川在线特约网评员）