临近“七·一”，为庆祝党的生日，许多地方在开展“评先选优”活动，表彰一些优秀基层党组织和优秀共产党员。诚然，定期开展一些“评先选优”活动，不仅能有效调动基层党员干部的积极性，亦是对真正优秀者工作成绩的一种肯定和褒扬，从而激励其再接再厉、奋发有为，带动身边的党员干部群众更好地工作，为推动各项事业发展奉献智慧和力量。 　　然而，一些地方和单位开展的“评先选优”活动，却让人不敢苟同。如有的地方或单位评先选优搞的是“先来优亲者得，后来非故者无”，论资排辈搞照顾；有的则是“一碗水端平”，玩弄着“不看工作成绩，依据指标名额；不比贡献大小，平均分配就好”的平衡术；有的则是奉行“轮流坐庄”、“谁急谁先用”的潜规则，甚至形成“今年没评上，明年给你评；先进轮流当，人人都有份”的不正风气。如此等等，着实令人大跌眼镜。 　　很显然，这些所谓的“评先选优”活动，不过是一种搞平衡而已，不仅没有真正达到“评先选优”之目的，反而还让“伪优秀”、“假先进”大行其道；不仅让“先进”和“优秀”的评比变了调，还挫伤了那些敢于担当、勇于奉献者的进取心，甚至还助长了搞利益输送、拉帮结派等歪风邪气。毕竟，“评先选优”也是一种经济和政策利益的再分配。因为这不仅有一定的物资奖励，而且在评级、晋升、提干上还有一些优惠政策。 　　“先进”和“优秀”是一种无尚荣誉，是上级组织对集体和个人过去业绩的高度肯定和褒扬，目的是表彰先进、树立榜样；“先进”和“优秀”更是一面镜子、一面旗帜，其影响带动作用亦不可小视。因此，在“评先选优”工作中必须坚持讲公平、重实绩的基本准则，但公平并非搞平衡，实绩并非是论票数。换言之，“评先选优”就必须摒弃论资排辈搞照顾、“一碗水端平”的思想，就必须铲除“轮流坐庄”滋生的土壤，真正树立起“评实绩论英雄”的工作导向。 　　“评先选优”不能搞平衡，既要坚持正确的评选导向，本着实事求是的原则，充分发扬民主，在“评”字上下功夫，真正评出成绩、评出差距、评出干劲，而不是由想选哪个就选哪个的领导意志而为；更要建立科学的评选机制，严格评选标准，先进就是先进、优秀就是优秀，而不是在“矮子里面选将军”来滥竽充数搞平衡。 　　因此，“评先选优”只有坚持做到讲公平、重实绩，才能让“伪先进”“假优秀”等滥竽充数者无所遁迹，从而掀起创先争优的高潮，形成昂扬向上的热烈局面；只有坚持做到讲公平、重实绩，才能真正营造出踏实工作、奋发进取的氛围，才能激励党员干部比实绩、比贡献，从而调动全党全社会的积极性创造性，彰显出党的先进性。