今年选聘的大学生村官全部安排到建档立卡贫困村任职，满1个聘期（3年）后，特别优秀的，可定向招录为选调生，其余人员可考核招聘录用为乡镇事业单位工作人员。(6月6日，湖北日报) 　　每年临近大学生毕业时，各地都会出台相应政策，从毕业生中招募一批大学生村官到基层任职。近年来，组织上对大学生村官的政策倾斜更加明显，无论是提高大学生村官的工资待遇，还是通过选调生招录和考聘事业单位的方式解决其出路问题，都在无形之中增加大学生村官岗位的吸引力。 　　这种政策倾斜有其现实针对性，能够让更多有志于在农村干事创业的毕业生，扎根基层，奉献青春，为农村经济社会的发展装上“人才引擎”。同时，由于大学生村官的出路有了制度“兜底儿”，他们也能更加安心的工作，将重心放到服务基层、建设基层、帮扶群众上。这些都是政策倾斜带来的正面效益，但是我们也应该看到背后存在的隐忧。 　　首先，部分大学生加入村官队伍，仅仅是因为政策“利诱”。村官虽然算不上是什么光鲜亮丽的职业，但是在大学生就业压力大的现实语境中，选择村官“栖身”成为了不少毕业生的理性抉择。很多情况下，毕业生之所以能够看得上村官这个岗位，并非村官工作本身多符合自己的兴趣和理想，而是附着在村官岗位上的各种政策倾斜太过“诱人”。换言之，在这种心态驱使下，选择当村官的毕业生，并非是出于对农村基层的热爱，更像是打着服务基层旗号的“精致利己主义者”。试问，这样大学生村官真的能够为民办好事服好务吗？ 　　据媒体报道，从2006年起，北京选聘的村官按照聘用制，在村里任期3年，担任村委会主任助理，和党支部书记助理职务，3年期满后，报考研究生的加10分，同时在任职2年时，为外地生源的村官解决北京市户口。这样的政策照顾，自然也迎来了不少的大学毕业生加入到村官队伍。而其中，不少外地大学毕业生选择到北京当村官，最大的动力就是能够解决北京户口。怀着这样目的毕业生，不过是将村官岗位作为一个跳板而已，更糟糕的是，未来可能会出现村官政策红利越多，这样的毕业生也会随之增多的可能。 　　其次，政策倾斜越多，大学生村官的荣誉感越低。不管是西部服务志愿者，还是“三支一扶”的大学生，亦或是大学生村官，起初民众对这些人都有着一种天然的崇敬之情，因为他们的是奔着服务基层，到祖国最需要的地方去的，他们的身上闪耀着青春的奉献之美。原本这些岗位，都是充满公益色彩的，从事这些事业的人往往都有很强的荣誉感和奉献牺牲精神。可是，随着村官政策越来诱人，这些岗位渐渐成为一种有利可图的职业，久而久之，在这个队伍中的人，越来越多人学会了算计，越来越多人是为了攫取政策红利，如“耶律哥”秦玥飞这样具有奉献精神和理想追求的村官，显得是如此弥足珍贵。 　　最开始，大学生积极踊跃地参加大学生村官，除了就业压力的因素外，更多源于青年人的梦想和奉献。正是秉承着梦想和奉献，不少热血青年投身村官事业，奔走田间地头，他们的服务很纯粹，也更加高尚。村官的这个精神内核，不能随着村官政策的变好，而慢慢枯萎。否则，终有一天，缺乏精神内核的村官，也只会名存实亡。