有地方领导尖锐地指出，“有些干部表面看，袖子撸起来了，身子也扑下去了，开过会、讲过话、发过文、批过示，看似每个流程都有了，实际上是一种‘摆拍’行为。这是一种假作为现象，是‘撸起袖子不干活’。”（5月10日《人民日报》） 　　拍照留影对领导干部而言，再正常不过，不少是出于纪念、留作档案、作为素材，既可以实现工作的正常记录，也可以起到“复盘”、反思、提升的有益效果，并无不妥。但“摆拍”则会让群众大跌眼镜——为了“拍”而拍，即便不作为也要装出“做过”的样子，颇有一种“到此一游”的感觉，闹出笑话之余更让人痛恨。 　　时下，的确有个别领导干部，他们工作业绩并不出众，拍照却“很有一套”。视察工作时，只要镜头转到他的方向，不管拍的是不是他，他总能够自然而然地摆起“姿势”，严肃的表情、认真的神态、标准的动作，一幅“数我最认真”的面孔。待相机镜头一转走，他便又跟“泄了气的皮球”一样，变成了本来的神情。可以说，那套“表情包”摆得很累，旁边的干部群众看着也更无奈。 　　“摆拍”来自于“官念”的错位、作风的涣散、党性的缺失，是担当作为匮乏、履职奉献畏缩、干事劲头不足的“遮羞布”。说透了，就是不作为却不愿被人们发觉、懒作为却希望看起来很勤快、乱作为却还总想留得好口碑。一旦思想信念不够纯粹的干部从中尝到了“甜头”，很容易“变本加厉”，甚至诱发整个队伍、班子的投机心理，用“摆拍”代替苦干、用会议代替落实、用台帐代替调研……这只会为干群矛盾埋下隐患。 　　“摆拍”是种“病”，可谓损民不利己，各级党组织应从源头予以根治。要强化领导干部的党性修养、明确宗旨意识，切实找准个人的角色定位、身份定位、职能定位。领导干部要有牺牲自我的觉悟，切不可寻求一时的安逸而松了气。要主动扯开面子，对“摆拍”行为说“不”，在讲究党内和谐氛围的同时，摒弃“一团和气”，发现“摆拍”类似的作为缺失现象就要立即指出来，让“带病”干部红红脸、出出汗，排排毒、祛祛病。要强化纪律保障，加强对“摆拍”干部的党内监督，用好谈心谈话、问责追责“武器”，让不担当、懒作为、乱用权的干部“没市场”，保护那些肯干事、能干事、干成事的好干部，让实干者实惠。 　　领导干部也要经常“照照镜子”，用“放大镜”探查自身存在的问题。要在纪律作风上严起来，做到“吾日三省吾身”，将思想上的任何“慢态度”“懒因子”彻底杜绝，具备“明天再早也是晚”的效率观，遇事不拖、遇难不躲、遇责不推，不给“摆拍”留“可趁之机”。要在干事创业上实起来，确保工作都能亲力亲为、尽善尽美地完成。如此善始善终、善作善成，“摆拍”岂不显得多此一举，要来何用？要在能力水平上硬起来，切实加强业务学习、技能实践、理论创新，在抓贯彻、求落实、提效能的基础上强化各项本领、掌握各类技能，让“摆拍”失去供求关系滋生的土壤。 　　领导干部的好口碑，单凭“摆拍”是拍不出来的。将老百姓放在心上，围绕群众实打实地干工作、硬碰硬地求突破、面对面地做服务，每分每刻、随时随地，都必然是最美丽、最鲜活的场景，又何须“摆拍”？