今年5月6日，36岁的绍兴公务员阎益丰在其微信上发布了一篇2000字的辞职长文，如果不辞职，他有望从科长提拔为区局的副局长。和其他悄悄走的离职同行相比，这种颇为高调的做法，让阎益丰在短时间内成为焦点。（5月18日《钱江晚报》） 　　辞职，是公务员正常退出机制的一部分。近年来，公务员辞职已不是新闻，人社部曾公布一个调查数据，2015年全国公务员辞职不到1.2万人，约占公务员队伍总数的0.2%。 　　这里面除了一般的办事人员，县处级甚至更高领导干部辞职的，也有多位，而有的也是提拔在望的。比如，去年辞职的“网红”湖北巴东县委书记陈行甲，在2015年6月，就刚被中组部评为全国优秀县委书记，同样被认为仕途一片光明。 　　陈行甲的父亲告诫其儿子的一段话，很耐人寻味：“有的官不知道怎么为官，有的民不知道怎么为民，你当过了好官，以后你是民的时候，要带大家做个好民。” 　　人各有志，人人都有选择和改变自己职业的权利，只要不忘初心，无论是为官，还是为民，都会实现人个价值与社会价值的统一。还是以陈行甲为例，其辞职，虽于官场而言，少了一位“好书记”；但于民场而言，多了一位“好民”，这同样具有“带领”作用。 　　在职业选择日趋多元化，跳槽现象已经非常普遍的当下，公务员辞职行为，不过是另一种“跳槽”。当公务员认看清了“围城”内的风景，坚信“出城”会有更好的未来，辞职是再正常不过的事。 　　我国公务员是一个庞大的群体，有人辞职会是一种常态。而且，当“围墙”外面的风景越来越有吸引力，公务员辞职的人数可能还会随之增加。 　　公务员是“人中龙凤”，我们乐见公务员人才的这种有序流动；我们更乐见中央各项禁令，让那些没了灰色收入便心灰意冷而想辞职的公务员，及早辞职。当然，我们有理由相信，阎益丰不在此列。 　　与“网红”县委书记陈行甲一样，随着年龄和阅历的增长，阎益丰开始重新规范自己的职业，这或许更有助于其实现个人价值和社会价值最大化。辞职后，阎益丰珍重选择了律师。这与他所学专业和曾经所从事的职业，是很多契合点，当属审慎的。 　　让很多人感兴趣的，可能是阎益丰辞职的理由之一：“……公务员待遇不算差，但绝对发不了财，而且发财也是不正常的。律师就有更多可能。”阎益丰的这段话，是实话实说，也体现了一个退职官员对于权力认知的理性回归。他的这段话，对体制内的所有官员，无疑都是一个极好的提醒。 　　习近平在北京大学考察时，曾告诫大学生：“当官就不要想发财，想发财就不要去做官。”此番告诫，意味深长。 　　每年的大学毕业生，有相当一部分会选择报考公务员。与阎益丰一样，有的可能也没有将此做为终生职业，而是以此来丰富自己的阅历，以便更好地实现自己的职业理想。这份选择，应该得到社会的充分尊重。 　　“做公务员发不了财”，是权力认知的理性回归。阎益丰辞职理由的“特别”价值，或许也正在于此。我们相信，随着公权力被用法治关进更为严密的制度笼子，会有更多的官场“不适者”退出公务员队伍，这是好事。而即便是尸位素餐如“孙连城”们这样的官员，也会混不下去。