据四川省达州市公安局官方微博消息，针对网友视频反映的达州市公安局民警不服从执勤交警指挥的情况，市公安局督察支队于4月3日对该事件进行了调查核实，涉事民警已被停止执行职务。（4月4日，中国新闻网） 　　面对尽忠职守的交警，这位警官不是想着服从安排，消除自己违规停放带来的交通拥堵，反而倒打一耙，指责交警“你这娃儿不懂事”。在朱某某看来，交警和民警虽属不同的警察序列，但本质上来说还是“一家人”，更何况自己还是不大不小的“官儿”。不就路边停个车，却要把自己撵走，显然是不给面子、不懂事。从徇私情的“面子哲学”和“熟人社会”来看，这位履行职责的交警的确有点“不懂事”，但从依法行政的角度来看，交警可比这位市公安局巡警支队保卫处长“懂事”多了。 　　在我们的干部队伍中，有这样一类干部——他们信奉“能干事的不如巧干事的，巧干事的不如会来事的”的“官场厚黑学”。他们不把心思放在工作上，不把精力放在谋事创业上，却把时间精力放在如何揣摩“上意”，琢磨领导喜好上。在工作中，他们不爱按规矩办事，喜欢你好我好大家好，当不讲原则的老好人，并自诩为“会来事”。并且以己度人，希望别的干部也能像自己一般“懂事”。 　　所谓“上有所好，下必甚焉”。这种互相“给面子”的“懂事干部”之所以有一定市场，主要还在个别党性修养不深、立场不坚定和原则性不强的领导干部有所偏好。那些老老实实干事，时刻坚持原则底线的干部，被认为是不会变通的“榆木疙瘩”，在事业上处处受限；而那些乐于鞍前马后效劳的干部却被引为知己，在“官场”上如鱼得水。这种歪风邪气一旦在党员干部队伍中蔓延，不但造成了“劣币驱逐良币”的负面效应，打击了干事创业者的积极性，更严重损害了选人用人的公信力，污染了党风政气，危害甚重。 　　工作职务上虽然有上下级之分，但每一位党员都有平等的人格和党内关系。党员领导干部不需要马首是瞻的“宾客门徒”，更不需要唯唯诺诺的“贴身丫鬟”，而需要心往一处想、劲往一处使的同志。要让这类“懂事”的干部再少些，让同心同德的同志再多些，就必须真正把从严治党落实到位，进一步净化选人用人风气，让谋事者受重视、得进步，让谋权者靠边站、坐冷板凳，形成风清气正、务实求真的党内风气。