对贫困县领导班子特别是党政一把手进行分析评估，不适应的坚决调整；为每个贫困县选配一名扶贫专职副书记；11501个贫困村全部配备“第一书记”……围绕脱贫攻坚这场硬仗，四川对脱贫攻坚干部队伍进行优化、调整。去年4月，四川出台《调整不适宜脱贫攻坚工作的领导干部实施细则》，旨在推动形成能者上、平者让、庸者下的选人用人机制（3月29日《人民日报》） 　　打赢脱贫攻坚战越往后越难，少不了啃“硬骨头”，这不仅是对基层党组织的考验，也是对基层脱贫干部真抓实干能力的检验。因此，脱贫攻坚工作进入决战阶段，对脱贫干部的要求越来越高。只有坚持能者上、庸者下，才能补齐配强脱贫攻坚领导班子，才能用锦巧之手绣出精准脱贫的美丽之花。 　　只有能者上、平者让、庸者下，才能真正选出“领头羊”。基层脱贫干部作为脱贫攻坚的“主心骨”和“主力军”，承担着脱贫攻坚的主要任务，既是脱贫攻坚的直接执行者，也是打赢脱贫攻坚战的重要保障。因此，作为脱贫干部必须具有不忘初心，敢于担当的精神，承担其这一艰巨的政治任务。不仅要在思想上先人一步，发展上先干一步，当好群众脱贫致富的“领头羊”。 　　只有能者上、平者让、庸者下，才能真正选出“有能人”。打赢脱贫攻坚战不只是需要党员干部能带头，仅有态度还不够，还需要有一番“绣花”的功夫，有敢作为、善作为的能力和本领。这不仅要求脱贫干部有一针一线的务实干劲，还有聚焦脱贫任务和解决问题的韧劲，还应有发展的眼光，能在招财聚贤、创新创造、推进改革上有新的作为，以此带领贫困地区、贫困户“抄近道”“走捷径”，不断取得脱贫成效。 　　干部派下去是不是“会作为”，事关脱贫攻坚战的成败。脱贫攻坚的一线既是主战场，又是大熔炉。有能者在这大熔炉里会百炼成钢，“四个意识”提升，“四个自信”增强。因此，按照优胜劣汰自然法则，落实能者上、平者让、庸者下，正是把优秀干部补充到扶贫攻坚第一线，把好钢用在脱贫攻坚刀刃上，必将激活脱贫攻坚一池春水，凝聚脱贫攻坚一线干部干事创业的“精气神”。（作者系四川在线新闻观察员）