今年元旦期间，章丘区绣惠镇环卫工傅女士因感冒输液，就让丈夫替班打扫了两个小时卫生，绣惠环卫所按规定罚傅女士100元。傅女士称自己因生病才找人替班的，罚100元太重，于是多次拨打12345热线反映。2月9日，傅女士不仅没减轻处罚，还因此被绣惠环卫所辞退了。绣惠环卫所刘姓所长回应，辞退傅女士主要因为她不服从管理，如果她没拨打热线举报还能继续工作，而打举报电话要付出代价。（2月14日齐鲁晚报） 　　环卫工傅女士因感冒输液，按理说，环卫所应该让其休息，并安排人顶班。谁曾想，傅女士非但没能休息，她让丈夫替班打扫了两个小时卫生，反而被环卫所按规定罚了100元。更让人匪夷所思的是，傅女士拨打12345热线反映情况后，不仅没能减轻处罚，还因此被环卫所辞退了，理由是“打举报电话要付出代价”。 　　众所周知，环卫工是一个典型的弱势群体，辛苦异常不说，待遇很是低下，相当多的还没有养老等保障，且有人身安全之虞。对这一弱势群体，社会应给予特别的关注和关爱。环卫所作为政府下设的一个职能部门，理应成为关注和关爱环卫工的表率，让环卫工幸福而有尊严的劳动。 　　可章丘区绣惠镇环卫所的个别领导，张狂骄纵得不可一世，竟然以“打举报电话要付出代价”为由辞退了傅女士，其间所暴露出的问题令人深思。首先，暴露出环卫所个别领导的官本位思想相当严重。该环卫所个别领导只站在自己的角度想问题做事情，不考虑环卫工的具体实际，无论是经济处罚，还是辞退处理，都充分暴露出这一点。其次，暴露出该环卫所个别领导工作作风不端正。该环卫所个别领导工作方式方法简单粗暴，乱舞“纪律”的大棒，不肯承认错误，不肯接受监督，骄娇之气侧漏。 　　对弱势群体的态度，是检验政府职能部门人文关怀做得咋样的一支温度计。很难想象，在中央严厉整饬官场、要求切实转变工作作风的今天，竟然还会出现如此霸道对待环卫工的现象。其实，该辞退的不应是环卫工傅女士，而应该是不近人情、蛮不讲理的环卫所个别领导。有关部门对此须介入查处，别让悍官毁了地方形象，也别让不合理的处罚伤了劳动者的心。