刚刚过去的春节假期，无数人上演了说走就走的旅行，但贵阳一家医院的科室主任则为此上了头条，因为陪他"说走就走"的是64名精神疾病患者。 （2月6日北京时间）　　 　　2月4日，贵阳医院在其官网发表一份声明，称该院精神科主任私自带64名患者集体离院转至贵阳市第六人民医院。　　 　　厉害在，一家公立医院的精神科，从科主任、护理人员到病患者“一锅端”，精神科“全军覆没”。厉害在这位科主任“先斩后奏”，留下了从门缝塞进的辞职书，且病患者多有后补的转院声明。厉害在新主人贵阳六院一夜之间，从科主任、护理人员到病员齐全，新建起一个天上掉下馅儿饼式的精神科。　　 　　病患者集体跳槽，是窒息式的医疗行业“闪跳”。虽然有评论找出公立医院体制性缺陷，同时客观指出民间资本强劲的行业竞争力。但是，存在着致命伤，集体跳槽的医护人员有悖医德、违背规则。如果，舆论支持这种无序跳槽，蔓延至各行各业，就会乱了市场经济的有序竞争。　　 　　这场集体跳槽的结局，无论是公立医院赢了官司，还是官方秉公处置，跳槽的医护人员是不可能吃“回头草”的，即使留住了人，也留不住心，只能无奈中默认事实、随他去吧！　　 　　古有“成也萧何，败也萧何”。笔者以为，市场经济的无德、无良竞争，是不可善终。人无诚信，即使医术再高明，亦可能一时得势，但终究会失去院方和病患者的信任。人对物质追求往往是无止境的，一旦有更高的物质引诱，很可能会出现新的医患集体跳槽。不守规则的贵阳六院得势于一时，失去的是公众信誉，结局兴许会“搬起石头砸了自己的脚”。　　 　　对贵阳六院，可喜的是“集体跳槽”，可怕的也是“集体跳槽”。