春节将至，不少农民工带着行李开始了自己的“雁归”之旅。不少人都不知道自己打工时有没有交社保，也不知道现在缴纳的养老金，将来“关他们什么事儿”。“换地方打工，社保还要不要管？”记者走近将要回家的农民工群体，了解到他们对养老金的看法：新生代农民工意识淡薄；老一代农民工对养老金的需求更强烈，但他们普遍的观念也是“干一天算一天”。同时，一些农民工认为政策随时在变，钱还是攥在自己手里最安全。（1月19日　《工人日报》） 　　国家出台让农民工参加社保的制度，意在为农民工有尊严地养老提供支持，有着良好的初衷。然而，制度出台的初期，职工社保无法跨省转移，而农民工又有流动性，再加上很多农民工对养老保险重要性认识不足，很多农民工在辞工后选择退保。农民工养老保险的善意大打折扣。 　　2009年，人社部发布新的《农民工参加基本养老保险办法》规定，新规定处了强调了用人单位必须为职工参加养老保险之外，还强调职工不能退保，只能转移到农民工新的工作单位，同时，社保制度也从开口了跨省转移的大门。如此以来，农民工参加养老保险就成了硬性制度——企业必须为职工参保；未到退休年龄，农民工不能退保退费，只能转移到新工作单位。若中途不参保，退休后不能领取养老金，而是一次性退回养老金账户上的个人部分。 　　农民工看似每个月被扣一笔养老金，工资中少了一钱，但无故退保是最不划算的，因为单位为你缴纳的那一部分，一是因为你无法按月领取养老金；再者，退保只能退自己缴纳的，单位替你缴纳的那部分，无法领取。可是，即便有了劳动保障部门的硬性制度，还是有些农民工没有意识到社保的重要性，原因在呢？专家分析了三个原因：一是传统的养儿防老观念；二是企业用工方式不规范，三是相关政府部门的监管还不够到位。 　　可见，落实农民工养老保险制度，不是有了硬性制度就万事大吉，硬性制度还需硬落实。所以，我们应当从两个方面入手，提高农民工入保率，确保农民工退休后能按时领到养老金，有尊严地养老。首先，要加大对农民工参加养老保险重要性的宣传。如果农民工只顾眼前利益，认为每月中扣掉一部分养老保险金，工资总额就少了，那么，他们不认为农民工社保是制度性福利，反而认为是个坑。若如此，农民工一方面在换工作时，不再办理续保手续；另一方面，他们还可能配合企业，抵触社保制度。 　　其次，企业为职工缴纳养老保险，这本是职工的权益，用人单位的法定义务。但是，如此以来，必定会推高企业用工成本，所以企业想方设法地逃避。此时，若职工再消极维权，而劳动保障部门又疏于监管，那么，一些企业就会钻空子，不为农民工缴纳养老保险。 　　概而言之，我们不要以为有了硬性制度就高枕无忧，而应在宣传和打击两个方面发力。加大宣传力度，让农民工明白参加社保是保护农民工权益的硬性制度，当遇到用人单位不为职工缴纳社保时积极维权。同时，职能部门加大打击力度，对不为职工参加社保的用人单位依法打击。这样，才能让国家的善政能发挥善意。（作者系天府评论新闻观察员）