近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，针对唯学历、唯资历、唯论文等我国职称制度中被诟病的焦点，提出一系列改革举措，包括实行学术造假“一票否决制”，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，向基层一线倾斜等。2017年1月9 日《北青网》 　　前几年，一则新闻曾引起社会广泛讨论：著名作家铁流为评副高职称，考职称英语和计算机连考12年未通过。虽然他从上世纪80年代初就开始发表小说，在同辈作家中也堪称佼佼者，却受阻于职称英语和计算机科目，不得不一直为副高职称而苦苦努力。著名主持人陈铎也是一名外语考试的“受害者”。他因出色地主持过《话说长江》《话说运河》等电视节目而家喻户晓，在晋升高级职称时却为考外语而犯了难。他的专业成就虽然有目共睹，却要用外语考试来评价他够不够“高级”，让人无奈。现实中，许多在相关领域有专长的人才，在评定职称时都遭遇了类似的障碍。这一现象，引起了社会各界的反思。 　　职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。国家评定职称的本意是鼓励专业人才学有所长、学有所用、努力学习、不断进取。考察外语和计算机水平的政策，在一定时期内对于引导人才学习外语及计算机知识、提高自身专业能力和素养、增强国际交流合作、掌握信息技术、推动人才队伍建设等起到了积极促进作用。然而，随着时间的推移，现行职称评审制度中一些不科学、不合理的问题开始显露出来。中国青年报社会调查中心的一项千人调查显示：有76.5%的人认为，目前职称的最大问题是职称评审制度不能反映人的实际能力；有74.2%的人指出，职称评审造成寻租、作假、腐败现象严重；还有65.7％的人表示，名额分配中潜规则重重，拉关系等现象层出不穷。 　　职称评审中存在的问题，值得我们反思。首先，制度的不完善导致腐败滋生。一些掌握着评定职称权力的部门，为了部门利益而设置重重门槛；还有一些人以权谋私，导致学术腐败等问题频发。其次，助长了弄虚作假的不正之风。由于评审需要论文和各种奖项，一些专业期刊趁机敛财，公开索要不菲的费用；一些专业学会、教研组织借机大搞各种评奖活动，把评奖当成捞钱的手段；一些学历不够或没有能力撰写论文的人搞假学历、假文凭，请人代写或剽窃论文等。再次，有损社会公平正义。比如，作家是靠作品说话的，掌握诸如打字、制表等初级计算机知识就够了，要求这个群体都熟悉计算机编程技术，实在是强人所难；受指标、任职资历、任职年限等限制，一些颇具实力的青年人才难以晋升高级职称，而一些才干平平的人却能拿到并享受国家给予的相关待遇，挫伤了青年人才的工作积极性；等等。这些问题不解决，职称评审制度就难以发挥培养、鼓励专业人才健康成长的积极作用。 　　职称不是限制人才的“紧箍咒”，而是带动发展的“一片帆”。革除职称评定中的弊端，需要我们建立一套科学公正的评价标准。中央深改组会议前不久通过了《关于深化职称制度改革的意见》，采取措施“克服 唯学历、唯资历、唯论文 倾向”，可谓戳中了问题的痛点、抓住了改革的关键。以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新职称评价机制，促进职称评价和人才培养使用相结合，改进职称管理服务方式……这些科学客观公正评价专业技术人才的举措，将使职称更紧密地与真才实学相匹配，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感，真正激励各个领域的人才创新创业，为经济社会发展作出新的更大贡献。