“细数‘人生账单’，算清贪腐的代价；踩着冰裂玻璃，感受‘如履薄冰’的感觉……我身临其境感受到了法纪的威严，思想深受触动。”12月13日，四川省渠县县委书记苟小莉参观完省法纪教育基地后说。当日，四川省99名新提拔省管领导干部一同参观省法纪教育基地接受警示教育，并集体接受廉政谈话。谈话一开场，四川省委常委、省纪委书记王雁飞就直奔主题，“今天请大家来的主要目的不是来庆祝的，而是要念个‘紧箍咒’；不是来送点兴奋剂，而是要送点‘清凉油’。”会场气氛瞬间严肃起来。（12月16日 中国纪检监察报） 　　在川南地区的民间有句俗话，叫“话不好听说在前面，背篼不好背在后头”，四川省对新提拔省管领导干部开展警示教育和集体廉政谈话，正是要把许多应该遵循的道理“说在前面”，给新提拔的领导干部戴个“紧箍咒”，让其心中有戒；送点“清凉油”，在大是大非面前永远保持清醒的头脑。这样，才能“有则改之，无则加勉”，将贪腐违纪抑制于萌芽，真正做到防患于未然。 　　对于新提拔的干部，与刚“入仕”的“新官”有所不同，他们已在干部队伍中摸爬滚打多年，有一定的工作经验的同时，也有较多的人生阅历，但对自己的“人生账单”确未必清楚，被新的提拔冲昏头脑也并非危言耸听。如果这些新提拔的领导干部，在新的岗位上忽视了法纪的威严，忽略了自己过去的不足，则很有可能在上任后逐渐放大自己的缺点，导致不应该的后果。这个时候，正需要组织上的思想意识帮助，正需要有人及时提醒。四川省对新提拔省管干部进行集体廉政谈话，已经是每年的规定动作，谈话所承载的任务，将扛起廉政建的大旗。 　　司马光云：“销恶于未萌，弥祸于未形。”在工作全面开展之前，得到这样系统而规范的警示，一方面提高新提拔干部的觉悟，另一方也为他们划出了一条人人心中都明白的“雷池线”，倘若在任中再蹈他人的覆辙，就“借口”都难找了。这，不禁让人想起一位教师朋友的谈话来。他说班上总是有几位孩子不完成家庭作业，“借口”不是“不清楚”就是“忘记了”，批评教育的效果也不明显。他后来也不单独教育了，只是在每日布置完作业时，随即问：“哪些同学没听清楚，请举手，我再讲一遍。”不管有没有人举手，他都要重复三遍。这样，之前哪些“不清楚”或“忘记了”的“借口”就不好使了，与其面对尴尬，不如完成作业。就这样，没有进行直接的批评，“不做作业”的不良习惯就被矫正了。 　　同理，那些贪腐官员“忏悔”中的“不懂法”“穷怕了”等等“借口”，往往都是在“栽”了以后才“恍然大悟”的，别说主动坦白，就连醒悟后及时收手的现象都十分鲜见，唯有在“落马”后，才知道自己“不懂法”了。这，与小学生“不清楚”“忘记了”的借口相比，真有惊人的相似。而今，有了像四川省这样的“集体廉政谈话”，就相当于先把那些贪腐违规的“借口”堵住了，就会在心中构筑起一道纪律的篱墙，“仕途”中就多了一把“保护伞”。 　　当然，这把“保护伞”不是万能的，只属于那些“良知”未泯，“初心”依旧的人。只有在组织的及时警示、提醒下，彻底盘清“人生账单”，不越组织划定的“雷池线”，这把“保护伞”的“保护”作用就能得到很好的发挥，助力“仕途”平安。反之，那些利欲熏心，“初心”已失的人，无论多大的“伞”也不能庇护罪过之万一。总之，新提拔干部的集体廉政谈话，应该成为组织工作的常规动作，为干部们撑起一把纪律“保护伞”，谱写廉政建设的新篇章！