为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。（12月4日《扬子晚报》） 　　孝是伦理道德的基础，儿女孝亲的意愿称为孝心，儿女孝亲的行为称为孝行。二者合起来称为孝道。感恩父母，孝敬父母是我们中华民族的传统美德。 　　古往今来，国人把“孝”看作是一种重要的道德准则，一个人在家孝敬父母，在社会上就会尊敬和关心身边的人，在与人相处中也会讲究道德，这就是所谓的“忠臣出于孝悌之家”。两千多年前的孔子将孝德看作是“仁之本”；唐代诗人孟郊的《游子吟》之所以流传千古，就是因为它道出了天下儿女对父母的感恩之心；宋代理学家朱熹在其《家规》中就把“父慈子孝”列为家风第一规制；清代曾国藩给曾氏大家庭制定的家训是“孝致祥，勤致祥，恕致祥”，并教诲后人“孝顺父母以尊敬相待，得其欢心才为尽孝。” 　　为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。该制度规定：两个月内子女看望老人累计超过30次，给予200元“奖孝金”；两个月内子女看望老人累计超过20次，给予100元“奖孝金”；两个月内子女看望老人累计超过10次，给予50元“奖孝金”。如果光从经济角度考量，按最高奖金额度推算，两个月看望老人30次奖200元，平均每次奖金为6.67元，可见相对时下畸高的生活成本来说，这样的奖金根本算不了什么，相信也不会有一个子女看望老人是冲着这笔“奖孝金”去的。 　　与其说“奖孝金”是对孝顺老人的子女的奖励，不如说是对他们孝行的激励和鼓励。孝顺父母、关爱父母、陪伴父母，是我们做儿女的一种义不容辞的责任，也是法律规定的应尽义务。《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条规定：“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。”第十八条特别强调：“家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。”这就是说，孝顺父母不是仅仅让父母衣食无忧，还要从精神层面关心父母。俗话说，最好的孝顺是陪伴，做子女的不要以工作忙碌为借口而忽视了父母的存在，或冷落了父母的情感。再忙也得抽出时间陪伴在父母的身边，那首《常回家看看》之所以流传久远，就因为它道出了人间真情：“常回家看看，哪怕帮妈妈刷刷筷子，洗洗碗，老人不图儿女为家作出多大贡献，一辈子不容易就图个团团圆圆”。 　　与其说“奖孝金”是对孝顺老人的子女的奖励，不如说是对人们内心深处的孝心的一种唤醒。苏州这家护理院在实施“奖孝金”之前，38人每天去看望老人，137人每月看望两次，126人每月看望一次，134人两月看望一次，77人一次都不去；实施后，129人两个月内看望老人超30次，38人超20次，60人超10次，“这两个月，看望老人次数暴涨”。毫无疑问，这家护理院的做法在老人的子女中产生了非常好的正面激励作用。需要正面鼓励是人的本性，到护理院看望父母，本是做子女的一种责任，然而这种孝行却出人意料地得到护理院的奖励，尽管奖金并不高，但它所带来的正面影响却不能用数字计算。这个奖就像一面镜子，让一些人看到了差距和不足，唤起了子女的道德自觉，榜样的力量是无穷的，慢慢地，前来探视的子女多起来了，孝顺的子女多起来了，护理院里的老人也开心多了。对于老年人来说，子女的时常看望是精神上的最大抚慰。尽管“常回家看看”这项精神慰藉条款已经被纳入了刚性的法律要求，但要落地生根却不那么容易。在这种语境下，像苏州的这家护理院尝试推出“奖孝金”对于引导更多的人孝顺父母，其标本意义不可小觑。 　　老人的今天就是我们的明天，趁父母健在多陪陪他们。谈谈事业上的成就感，说说工作中的开心事，谈谈孩子的成长史，这就是老人内心最大的期盼！有位哲人曾经说过：“天下最不能等待的事情莫过于孝敬父母”，多一对孝顺的子女，就少一个“子欲养而亲不待”的悲剧。