防汛抗旱、村道管养、烟叶生产、劳动力转移、果树病虫害防治……半月谈记者在湖南部分地区采访了解到，一些乡镇每年要与上级党委政府签订二三十份责任状。不少乡镇干部反映，签订责任状、实行目标责任管理的初衷是好的，一些责任状也是有必要的，但如果放任各种责任状“满天飞”，势必会造成基层干部忙乱不堪、无所适从，甚至带来浮夸虚报、数字造假、报喜不报忧等不正之风。（12月29日 新华网） 　　近日，有媒体报道称，湘西某县的一位镇长仔细梳理了2016年与上级党委政府签订的责任状，共33份。除计划生育、安全生产、食品安全、防汛抗旱外，还有烟叶生产、网格化管理、劳动力转移和金融环境创建等。笔者认为，各类责任状过多、过滥，背后暴露出来的也许是一些党政机关的懒政思维。 　　对任何工作来说，最重要的是抓落实，最关键的是讲认真。但如果党政机关把抓落实简单地理解为签订责任状，认为一旦和下级党政负责人签订了责任状，就意味着自己狠抓了这项工作，就以为万事大吉，那这样的想法也就很傻很天真。要知道责任状虽好，但如果各类责任状过多、过滥，也就变了味、变了质，甚至让基层干部像“无头苍蝇”一样，做事抓不住重点，工作没有效率，反而助长了形式主义，不利于责任落实。 　　作为上级机关，一旦有什么任务需要下面完成，不问青红皂白，就动用签订责任状的绝招，这确实是一种懒政，是对问题不作具体分析，不去认真抓落实的简单粗暴做法。是盲目把压力传递到基层的不科学做法。 　　官大一级，压死人。上级党政机关让基层党政干部签订责任状，下面的干部是不可能拒绝的，即使他们知道这个责任状是不可能完成的任务，大家也只有硬着头皮上，先签订了再说。到了年终考核评估的时候，基层干部再各显神通，能够勾兑的就想办法勾兑，能够弄虚作假的就弄虚作假，能够移花接木的就移花接木，反正能够应付上级检查，顺利通过检查就行。 　　如果为了确保重大政策顺利实施。为了把一些能够在一个时期内牵动全局，属重中之重的工作完成，上级部门和下级签订责任状无可厚非，然而如果不问青红皂白，动不动就要求下面党政负责人签订责任状，那就是一种本位主义，是一种懒政思维，应当及时改正。