今年1月至11月，武汉市有1728起醉驾的司机被查处，与去年同期1718起基本持平。昨日，市公安交管局醉驾办案中心公布大数据分析结果，指出醉驾司机逾半数来自企事业单位，中午、凌晨时段被查获者增多。（12月7日《长江日报》） 　　这组数据的存在至少给部分企事业单位敲响了警钟，毕竟醉驾对于公共安全的危害性不言而喻，交通法规对于醉驾之严已经前所未有，但还是出现如此庞大的醉驾数字，存在的问题值得深思。 　　政府公务人员醉驾明显少之又少，关键是政府机关对于公务人员醉驾零容忍的态度，对于危及公共安全份子勇于说NO，再加上社会民众对于公职人员言行的监督，公务员醉驾者呈直线下降也就成情理之中的事儿。为何企事业单位醉驾者依然众多，而且还呈直线上升之态？ 　　笔者认为原因有二。其一，企事业单位没有将中央倡导八项规定严格落到实处，各种所谓的公务应酬依然繁多，而且处于企事业行列，自然少了公务员的那份自我约束，受民众监督的机率也不大，更不会引发太大的舆情。于是乎，企事业员工自我约束力不大，单位对于饮酒管束也不会很严，导致的结果是醉驾者众多。 　　其二，企事业单位对于员工醉驾并没有引起充分的重视，仍然认为喝酒仍私事、家事，与那些杀人越货者有所区别，尽管偶尔被执法部门逮住，即使关个十天半月或判刑，单位都不会过多去在意，留着岗位、留着待遇，等其回来位置依然是热的。 　　企事业单位员工有别于普通老百姓，百姓犯法底儿得自己兜着，损失的全是自个儿的，而企事业单位却不同，即使醉驾被抓，也有单位福利兜底，顶多被领导批评一下，回头该干嘛还是干嘛去。因此，企事业单位员工对于醉驾的危害性并没有太多的警惕，更不会往丢饭碗、丢脸面方面去想。 　　执法部门在公布这组数据的同时，应该将醉驾者所在企事业单位一并公布，醉驾犯罪，企事业单位对此应负有不可推卸的管理责任，缺乏对员工的法治教育力度，就应该接受社会监督和批评，甚至影响这些单位在市场上的竞争力，让醉驾真正成为这些单位的耻辱。 　　所以，酒驾者企事业单位逾半数，应该敲响企事业单位的警钟，醉驾危及社会公共安全，它并非家事，更不是私事，应该受到全社会谴责的一种极不负责任的行为。对于醉驾者，企事业单位应该坚决说NO，严格按照法律法规，该清除的清除，该追责的追责，而不是成为醉驾者的天堂，更不能沦为醉驾者的帮凶。