今年，黑龙江省肇东市加大了对秸秆焚烧的整治力度，当地媒体甚至首次报道出了有村民因为烧秸秆而被拘留的新闻。一位因烧秸秆而被拘留的村民的家人在接受记者采访时说，“想不明白这个秸秆要是不烧，能怎么办？”（11月24日 《工人日报》） 　　燃烧秸秆产生的烟雾灰尘是环境污染的元凶之一，在这样的情况下，基层干部的任务就重了，禁烧秸秆，禁烧秸秆不力就有可能“下课”，想必基层的干部为了做好工作不丢饭碗也是劳心劳力，但是却又在“农民不听话”中苦不堪言。 　　基层干部按照环境保护和工作要求要禁烧秸秆，而农民又有疑问，秸秆要怎么办？不管是禁烧秸秆的制度还是大街小巷可见的禁烧秸秆宣传，亦或者是干部苦口婆心的宣传禁烧秸秆，但是依然是“烟烟四起”，难以禁之。 　　或许，此刻的干部更多的是抱怨“农民不听话”，现在的工作不好做。事实上，农民的工作的确不如想象中那么好做，但是秸秆禁烧难以根除的根本不在于“农民不听话”，而在于这个表达的方式群众不喜欢，表达的内容群众不认可。 　　全心全意为人民服务。这不仅仅是一句话，更是一种责任，一种认识，干部要始终把自己放在“公仆”的位置上，而不是利用权力干工作，甚至因为村民烧秸秆“不听话”而采取法律手段，这粗暴的秸秆禁烧方式，只会让“禁”和“烧”之间的矛盾进一步恶化。 　　其实，秸秆禁烧难的根本点还在于，秸秆何去何从？秸秆不是“垃圾”而是“宝”，而干部就是要当好这“变宝”之人。不管是政策的倾斜还是金钱的补助，亦或者是制造成新能源，这都是秸秆的有效利用，不但让秸秆不再是干群双方的老大难，也让秸秆发挥了“变废为宝”的作用。 　　秸秆禁烧难别老说“农民不听话”，而是干部要善说话，善表达，善于把话说到群众心坎上，为秸秆找到出路，为群众开辟一条新的生财之道，农民自然舍不得把秸秆烧了，相反还会成为秸秆禁烧的宣传者，既有利于环境保护，又有利于让秸秆实现经济利益，可谓是化解秸秆禁烧的双赢之举。（作者系四川在线特约网评员）