还有3周，就迎来第8个双11，比“剁手党”们行动更快的，是快递行业。业内预计，今年全国的快递量将超10亿件。在南京，不少快递公司早在国庆节就开始“招兵买马”，为了提前“囤人”，南京还有快递企业开出月薪8000-10000元的高价，不过依然人员难招。（10月21日《现代快报》） 　　双11马上就要到了，预计今年的快递业务将超过10亿件。看到如此宽广的市场，快递公司又开始招兵买马了。可是，面对“万元招不到人”的现实，快递公司的老总们也开始怨声四起：现在的人都怎么了，月薪8000到10000元，这已经是不低的了，为何还是不愿意干？现在的人都好高骛远了，都不知所以了，都只想赚钱不想干活了。 　　事实上真的是这样吗？我们或许从一些新闻里可以找到答案。综合来看过往涉及快递小哥的新闻，笔者发现其实从事快递业务没有快递公司说的那么好，具体来说，有这样几种情况是需要关注的。 　　其一，月薪万元不过是水中月。也就是说，月薪万元有几个人能拿到？按照目前的薪酬领取形式，都是多劳多得的，干多少活拿多少钱，而一件快件，其实快递小哥也就能拿到几毛钱，一两块钱的样子。试问，月薪万元，需要干多少活？月薪万元不过是快递公司单方面的说法，没有几个快递小哥认同。 　　其二，社会保障不过是镜中花。快递公司虽多，可是有多少快递公司按照国家规定给快递小哥缴纳五险一金了？其实能够拥有五险一金的都是管理层的工作人员，在路上奔跑的人，除了有事故保险之外，该有的社会保障几乎没有，尤其是在小县城，连事故保险都不见得能有。表面上看，也许工资不低，而实际上失去了社会保障的他们如何在快递行业安放自己的青春？ 　　其三，快递小哥不过是辛苦活。当快递员，不能说你必须是武功盖世的，但是必须要有“刘翔的速度”，要有“姚明的力度”，你必须是有足够的体力去奔跑，你如果没有奔跑的力量，别说是月薪万元了，估计就是最低工资也未必能到手。快递小哥需要像建筑工人一样，没日没夜的奔跑。上一次双11的时候，大多数快递小哥需要忙碌到晚上10点多，而早上5点多就开始奔跑了。他们的工作量早就超过了8小时。 　　万元招不到快递小哥，不过是一种假象，如果真的能拿到万元的月薪，我想应该会有人愿意“为钱辛苦为钱忙”的。对于快递公司来说，埋怨无人响应，不如反思自己。老话说的好，栽下梧桐树引来金凤凰。如果快递行业真的是一棵枝繁叶茂的梧桐树的话，金凤凰岂能不栖息？当你只是一棵光秃秃的梧桐树的时候，谁愿意为你出力呢？ 　　有钱大家赚，快递公司别当一棵只给自己摇钱的摇钱树。“万元招不到快递员”，怨梧桐树还是怨金凤凰？没人应聘说明你还算不上是一棵梧桐树。（作者系天府评论新闻观察员）