这是真的吗？网传南昌市青山湖区市容局环卫工人顶着近40度高温烈日，接受‘阴影下’的领导慰问！其场面真是‘感动’，真是人民的好领导。"8月11日，不少南昌市民在微信朋友圈转发着这样一张特殊的图片。之所以说特殊，是由于图中的场景是一个慰问环卫工人的爱心活动，然而环卫工人却站在烈日下，等待着坐在旁边阴凉处的领导们发放慰问品。活动持续时间只有5分钟。这张反差巨大的图片瞬间刷爆朋友圈，引发广大市民吐槽。（8月12日江南都市报/人民网） 　　这一怪象让我想起了每年公务员考试的面试题，都会有一道让考生以公务员身份组织一次活动的题目。考题的设计都比较复杂，主要是考察考生的组织协调能力，如何把握活动的主题，如何合理配置行政资源，社会资源等。而最核心的就是，如何安排领导参加活动，既要拿捏轻重缓急，提前做好各项准备工作，又要特别注重合规得体，不偏不倚，接上地气，尽最大努力，把活动办得领导满意，群众称心。 　　这次夏日慰问环卫工人的活动，具体组织者犯了一个低级错误，就是盛夏烈日慰问包括环卫工人在内的一线职工，无一例外的都是在室外，而且大都在工作场景之下。随便上网搜一下，就会发现烈日下的慰问活动，领导都是选择站立步行姿势，握手问候，赠送清凉用品等等，参加慰问的官员平易近人，和霭热情，烈日当头，大多能从电视镜头中依稀看出汗迹。接受慰问的职工自然是汗流浃背，面带微笑，透出极端天气下坚持劳动的辛苦，以及对党和政府无微不至关怀的感激之情。 　　不仅如此，网上以往这类活动组织不好，带来负面影响的旧闻，随便能找到。诸如某地官员视察打伞，小学生却在淋雨等等。这次活动不必摆桌子，更不应安排领导坐在阴凉处。简化一下程序，由主要领导说几句，再送上慰问品，就全搞掂啦。应该说，比起那些刁钻的公考面试题，这样一个极为稀松平常的慰问活动，搞成一半阴凉、一半烈日的奇特风景，效果适得其反，引发围观吐槽，实在是不应该出现的。从也从一个侧面说明政府部门搞活动，不仅是让公众看的，更要让公众真切感受到官员的诚意。这的确是个技术活儿，不仅公考面试中要继续出新题，考察能力，而且对现有岗位的工作人员，也要注重培养他们组织活动的“审题”能力，特别是在活动中如何处理好领导出场与社会影响的关键节点。 　　当然，不能将板子全打在具体操办者的身上。领导级官员都是有原则，有思想，有定力的人，不能下面怎么安排，就听凭摆布，甘做木偶人。对考虑不周，可能带来不良影响，甚至是刻意拍马屁、抬轿子的具体组织者，要坚决说不。总之，导致“阴凉五分钟”的奇葩慰问场景，无论是组织者，还是自觉不自觉中充当了“演员”的领导，都是工作作风漂浮不实，热衷于做秀搞形式的投影。而归根结底，是某些官员官本位观念在阳光下的一次曝晒。