8月11日，不少江西南昌市民在微信朋友圈转发着这样一张特殊的图片。之所以说特殊，是由于图中的场景是一个慰问环卫工人的爱心活动，然而环卫工人却站在烈日下，等待着坐在旁边阴凉处的领导们发放慰问品。这张反差巨大的图片瞬间刷爆朋友圈，引发广大市民吐槽。（8月11日澎湃新闻） 　　高温难耐，最苦不过环卫工。南昌的领导心中有环卫工，想到给他们送清凉，工作方法欠妥，属于可谅解范畴，不必过度全民声讨。但从好事办砸了角度，有改进空间。而且，责任不全在工作烦忙的领导，而在为领导服务、为机关服务、为基层服务的综合部门，即办公室。　　 　　本人有幸在特大型央企总经理办公室、党委办公室工作多年。涉及领导高温季节慰问一线员工的大事，“两办”总要谋划得非常周到。早年一线员工降温就是绿豆汤、赤豆、奶油冰棒。每到高温，总经理总要带着一帮领导和机关人员，把冰棒一根一根地送到主要车间岗位员工手里，再说上几句“同志们辛苦了，注意保重身体”的常用慰问语。“两办”的秘书们就跑上跑下的当助手，传递慰问品。慰问时间、参加人员、慰问物品、慰问方式，看似简单，却都是由“两办”精心策划的。　　 　　高温极点，冷饮冷热反差，效果更佳；人员不宜如打狼似的，主要头头加分管生产领导就行了；冷饮清凉可口，少而精；方式简易，慰问生产两不误。江西南昌慰问环卫工，据说5分钟，也有说30分钟。时间不长，没必要设正儿把经的主席台了，也没必要排排座作重要指示了。物到心意到，无需搞仪式。让环卫工在烈阳下，领导在阴凉里，这种反差冲淡了慰问的厚情深意。而这些程序安排失妥，均在综合部门考虑不周，板子要打在办公室主任屁股上。（作者系天府评论新闻观察员）