据日前媒体报道，河北唐山市丰润区委、区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》，要求下辖各单位从7月9日起至7月31日，一律取消“双休日”休假。7月10日记者获悉，丰润区相关负责人表示，“7月9日区‘两办’发出《关于取消‘双休日’休假的通知》后，意识到问题的严重性，已经连夜取消”。 　　（7月10日人民网） 　　类似事件，同属河北省的沧州吴桥县、廊坊霸州市，就已经以几乎完全雷同的节奏、情节连续重演过了。如果仅从“纠错”或“过而能改”角度，上述这些取消“取消公务员双休日”做法，当然还是有其应予肯定之处的。但如果进一步站在“有权不可任性”的依法行政高度，面对这种接二连三不断上演、简单完全形同儿戏的政府任性滥权行为，还必须追究任性滥权的责任。法有明文，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。按相关问责规定，在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为的应当追究责任。随意任性“取消公务员双休日”做法，直接侵犯了当地公务员的合法权益，是明显的违法滥权行为。 　　可实际上这类事情往往不了了之。要想真正做到“有权不可任性”，一个不可或缺的重要前提是，必须确保“有权不敢任性”——一旦触犯、逾越了权力的法治界限、红线，就必将付出代价，“有权”者才有可能真正自觉的“不任性”。