随着学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员的“两学一做”活动的深入开展，怎样做一名“合格”的党员干部，成为了活动的焦点。结合党中央号召践行的“三严三实”，各地对于干部的要求、考核、管理可谓“八仙过海，各显神通”，目的就是要落到一个“做”字上。在实践过程中不难发现，有的同志在忧患、作风、责任和实干等方面都意识不到位，行动更是空谈。须知，这四个“维度”正是“做合格党员”的关键所在。 　　第一维度：增强“忧患意识”。近段时日以来，干部的不作为、少作为被称为“软腐败”而存在于各基层。他们来个“不腐不贪不干”，躺在“职务”的大床上睡大觉，本职工作都干不好，别说什么积极进取、勇于开拓了。造成这种现象的，除了在“反腐”大潮中有些“提心吊胆”外，更重要的是觉得自己是“铁饭碗”，可以在清闲自在中领取那份薪水，过自己的舒坦日子，完全没有了忧患意识。俗话说“生于忧患，死于安乐”，增强忧患意识，可以唤醒党员干部们沉睡的灵魂，会以崭新的姿态面对生活、面对工作。 　　第二维度：加强“作风建设”。虽说各地都有“竞岗、择优”等举措，但对日常工作的监督管理，加强作风建设仍然非常重要。倘若对工作“一曝十寒”，一时的“激情”也不能改变颓唐的现状。只有把加强作风建设的考核内容渗透到日常工作中，党员干部心中那份渐渐泯灭的激情就会被重新点燃，有助于营造出“比学赶帮超”的火热氛围，增强工作、生活的节奏。 　　第三维度：强化“责任意识”。我们平日里所谈到的“责任”，一般都比较空泛。有的同志说在嘴里，但没有记在心里，更没有落实到行动上。根据近年来党中央、国务院对于“责任”的高标准要求，“责任到人”就实在必行了。比如，有的地方要求下派的驻村干部“吃住在村、工作在村，在所在村签到考勤，与村干部同考核”，这样就把“责任”划分得非常明确，堵住了以往驻村干部“忙于乡镇内业”的借口，所驻村的发展情况就是干部工作责任到位程度的最好见证。如此以来，没有“大树”可“遮阴”，便丝毫不敢放松自己的觉悟，唯有将责任扛在肩上，落实到行动上，才有颜见“江东父老”。 　　第四维度：培养“实干精神”。就之前的农村村级干部而言，不管是支书还是村主任，一般都是在本村任职，时间一长，底盘熟悉，群众熟悉，很多工作反而不好开展，但也不会出现大的问题。这样，就造成了干部本事的“平庸”，村社的发展就很难跟上。鉴于此，有的乡镇采用“村支部书记异地交叉任职”的方法，让支书们随时接收新的环境的挑战，随时都要以新的思维来面对环境，面对群众。这样，少了许多人情障碍，多了几许开拓空间，在潜移默化之中培养了自己的“实干精神”。 　　这四个“维度”，正是党员干部应有的四种情怀，更是工作的动力。只有把这四个“维度”践行到工作中，再把它们进行有机的整合，才会充分调动为人民服务的积极性。“两学”是基础，“一做”是关键，而最关键的是“合格”党员应该怎样炼成。如果能从这四个“维度”认真践行“两学一做”，那炼成“合格党员”就不再遥远。