近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各级党组织和党的领导干部要深刻领会党中央意图，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，把管党治党的责任担当起来。（7月18日《人民日报》） 　　完成全面小康的任务目标，时间紧、任务重，自然离不开党的组织和领导，而各级党组织和党的领导干部就是坚强的战斗堡垒，没有他们的“精彩表演”，恐怕很难完成这一光荣的历史使命。中央印发《问责条例》，目的就是以制度引领、约束和规范广大领导干部的思想行为，为社会事业良性发展注入内生动力。因此，作为各级党组织和党的领导干部，必须对《条例》内容做到应知应晓，这就要求我们不仅在思想意识上有所触动，关键还要在行为上有所表现。 　　《问责条例》有助于树立诚信意识，激发领导干部勇于践诺。少数领导干部擅长“脱口秀”，讲台功夫甚是了得。制定发展规划时口若悬河、讲起做人道理时字字珠玑、解决民生问题时信誓旦旦，事后却把公众承诺忘于脑后，在实际行动中表现得无精打采，常常是得过且过。实际上，这种只讲“台面效果”，而不注重行为落地落实的现象，就是典型的官派作风，领导干部一旦丢失诚信，就很容易与民心民意背道而驰、且渐行渐远。因此，《条例》出台后，通过实施严格问责，再次提出行为规范，对领导干部而言，无异于一道思想“清新剂”，从内心深处唤起他们的诚信意识，激励自己勇于践诺，说到做到，才能取信于民。 　　《问责条例》有助于树立责任意识，促使领导干部真做真为。有领导干部心存侥幸，对于工作失误处乱不惊，认为只要自已离开原来的工作岗位，就算过了“磨合期”，则可以事不管己。因此，一些地方的“遗留问题”常常处于“消化不良”的尴尬境地，严重制约着地方的发展与进步。《条例》明确规定，对于失职失责性质恶劣、后果严重的责任人，即便调离转岗、提拔或者退休，也要严肃追责。毫无疑问，终身问责机制的形成，有利于激发领导干部的责任意识。当所有领导干部坚守岗位职能，把责任记在心里、扛在肩上，那么，为官一方，就会真心为百姓寻找“致富门路”，而那些所谓的一把手工程、政绩工程、面子工程，都将不复存在。 　　《问责条例》有助于树立奉献意识，确保领导干部清正廉洁。《问责条例》之所以被称作“亮出全面从严治党的利器”，就是因为其内容指向更精细、更精准，围绕“问责”直击要害，具有权威性、严肃性、可操作性。比如，对典型问题实行问责通报曝光制度，凡被问责的人和事，都要向社会公开，具有特殊的震慑效果，相当于为领导干部建起了一道抵制腐败的“防火墙”。试想，在如此“高压”的问责模式下，有谁还敢轻意逾越“红线”？守住了规矩，就守住了清廉，也就甘于奉献。其实，领导干部并没有特权，其本职也就是为人民服务，因此，只有懂得奉献、真心付出的领导干部，才会受人尊敬、受群众拥戴。 　　实践证明，拥有责任心态，才能产生好的行为结果。要让领导干部守住责任这块“自留地”，首先要解决思想认识偏差的问题。从表面看，《条例》强调问责、严于纪律约束，实际却是对思想的最好引导、对行为的合理规范，或者说是一种更好的励志。因此，做一名优秀的领导干部，就是要以《条例》为准绳，牢记责任与使命，既要展示积极开放的工作姿态，又要时时处处严格要求自己。相信，如果我们愿意抛弃私心杂念、乐意付出真心与诚心，在工作生活中坐得端、走的直、行得正，定然赢得群众的喝彩与点赞。