7月9日，唐山市丰润区委办公室、唐山市丰润区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》。7月10日上午，又下发了一份“《关于取消“双休日”休假的通知》现予以取消”的通知，要求下辖各乡镇、街道党委（党工委）、人民政府（办事处），区委各部位，区直各单位从7月9日起至7月31日，一律取消“双休日”休假。（7月10日澎湃新闻） 　　今年5月以来，河北吴桥、霸州两地发文取消公务员休假的事件，结果前者一天后取消通知，后者连夜取消通知。唐山市丰润区是第三家。三家“取消”再“取消”的口吻如出一辙，如此露脸再打脸的惊人相似，如果这三“兄弟”不是“三胞胎”，真令人为河北吴桥“抱不平”，这不是明显的“盗版”嘛。 　　三地取消休假的理由也极其相似，吴桥是为完成年初确定的重点工作，霸州和丰润是“城区环境综合整治攻坚战”。是年初定的盘子不科学，还是有的部门作风拖拉拖了后腿？总之是先输一局；到年中箭在弦上不得不发，以至于宁可违法取消休假也要完成任务，结果是又输一局；舆论压力下“立即改正”，其实还是输了一局。 　　说三家政府不懂法，那简直就是歧视政府，一般情况下地方政府都请有法律顾问，也内设有专门的法制办公室，这些都是为政府依法行政提供法律保障的。所以知法而违法，从媒体报道来看，河北吴桥、霸州两地发文取消公务员休假的事件不但没有问责，连责问也没有。既然连“罚酒三杯”也免了，问责也跟着“休假”了，那还有什么担忧？说不定老百姓看他们加班还给点个赞呢。同时，三家打脸打的坦坦荡荡，不见脸红，不见道歉，似乎做了就做了，你能咋地？ 　　民众确实不能咋地。但以后政府再发通知出政策，民众会在心头上打个问号，会在行动上打个折扣：说不定明天又变了呢。这说明了啥？说明政府的公信力会受到质疑。 　　一些地方和部门下发违法“红头文件”的现象多年来屡见不鲜，例如有的“红头文件”要求完成“罚没”与年终奖挂钩、“红头文件”逼捐等。一旦感到不妙，换个马甲红头文件就成废纸，极大损害了地方政府的形象和公信力。究其原因，还在于一些地方政府和部门法治观念淡薄，没有把尊重宪法和法律当做行使权力和履行职责时的一条红线；一些地方政府和部门习惯依靠“红头文件”开展工作；针对制发规范性文件的约束监督机制有待完善。这都是对政府公信力的损害。 　　人无信不立，政无信不兴。孔子论政，把“民信之”作为治国之本。所谓政府的公信力，是政府通过自身行为获取社会公众信任、拥护和支持的一种能力。一个政府是否具有公信力，不仅关系到其影响力和权威性，也直接决定着其执行力的强弱。政府公信力的一条重要标准就是看政府能不能严格执法，依法办事，能不能始终按照宪法和法律法规规定的权限和程序使用权力。“说到做不到”的政府会遭到民众的质疑。只有“言必信、行必果”的政府，才能得到人民的信任与支持，其执政能力才有坚实的基础。一旦政府失去了公信力，犹如机器失去了发动机，即便有科学的组织架构、有精致的制度设计、有强大的人才队伍，一切行政活动也很难顺畅、有效地开展。 　　政府公信力是一切社会公信力的基础，法律公信力是一切社会公信力的制度保障。在现代社会，政府所面临公共问题的复杂性和多元性环境，常常会导致政府治理难度的增加，易于引发政府的信任危机。在这样的背景下，政府越要依法行政，使人们形成对法律和制度的信仰，并通过法律和制度来提高政府公信力。政府任何时候都必须意识到：没有公信力一切都无从谈起，而要树立公信力必须从依法行政做起。