今年5月以来，澎湃新闻连续独家报道了河北吴桥、霸州两地发文取消公务员休假的事件。7月9日，澎湃新闻接获爆料，河北唐山出现第三起相仿案例。澎湃新闻从唐山政界人士获得的一份文件照片显示，7月9日，唐山市丰润区委办公室、唐山市丰润区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》。(7月10日，澎湃新闻) 　　为确保各项工作有序进行，唐山市丰润区也是蛮拼的，区政府下发通知，取消“双休日”休假， 要求公务员双休日继续工作。这种的做法，是否恰当，我们暂且不论，单就这份实干的心情，就该为之点赞。 　　搞社区生活、城区建设活动是目前丰润区的中心工作，而且“双抓双保（抓项目保增长、抓运行保收入）”工作也进入关键时期，在这样的大背景下，丰润区主动作为，调整工作时间，从这个情理上讲，要求公务员双休日上班，是能够得到舆论支持的。毕竟，公务员群众应该以大局为重，要具备奉献精神。 　　但是，从法理的角度看，这似乎就存在不少的问题了。一则，丰润区要求公务员“双休日”上班的做法，明显有违《公务员法》第七十六条：“公务员按照国家规定享受福利待遇，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假”的规定。既然延安市的通知与现行的国家法律相冲突，那么要求公务员周六上班，就难逃侵犯公务员合法权益的嫌疑。二则，就算是“双休日”上班当加班计算，那么公务员的福利报酬又当如何计算呢？按照什么标准来发放呢？ 　　另外，从公务员自身角度来看，区政府下发通知取消“双休日”，这样的规定多少有几分“霸气侧漏”，涉及的公务员难免会有被强迫的感觉。就算公务员按照通知要求，实行周六上班了，可是人到心不到，心中堆积怨气，工作的效果想必也不会理想。俗话讲，“强扭的瓜不甜”，说的就是这种情况。 　　丰润区要求公务员“双休日”上班，其初衷无疑是好的，怕的就是“好心办坏事”，违反了《公务员法》不说，还在公务员心中埋下怨恨的种子。因此，笔者倒是认为，与其硬性要求公务员周六上班，还不如要求公务员工作日提高效率来得实在。做好工作有两种方法，一则延长工作时间，二则提高工作效率。相较而言，提效才是更为理性的选择 　　所以，丰润区只需要将各项具体工作，分配到每一个部门，并且制定一个完成任务的时间清单，时刻督促相关单位按时完成即可，而无需费心各个单位如何完成。任务下派了，督促到位了，各单位自会千方百计的发挥主观能动性去完成的，又何需非要双休日加班呢？再说，双休假摆在面前，那个公务员不愿意提前将手头的工作做完，而去愉快地在家享受家庭温暖呢？如此一来，工作没有耽误，效率还提升了，而且还免除了双休日上班带来的各种问题，这样岂不是“一箭三雕”，各得其所吗？