人社部30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，我国人才队伍建设全面协调推进，取得新进展。截至2015年底，我国留学回国人员总数达221.86万人，其中2015年回国40.91万人，比上年增长12.1%。全国建成各级各类留学人员创业园321个，入园企业总数2.4万家，全年技工贸总收入超过2800亿元，6.7万名留学人才在园创业。（6月2日人民日报） 　　在人们的印象中，出国留学就是为了留在国外有大的发展。而这几年，留学归国人员呈现大幅增长的趋势，2015年首次超过了出国人数，出国留学人数与留学归国人数的“剪刀差”正在发生逆转，中国人才流动的顺差时代已经到来，这不得不令人鼓舞。 　　也许有人认为，那些留学人员选择归国是不是在国外“混不下去了”，这种想法早已不合时宜。有关权威机构做过的调查显示，学生准备出国留学前，有超过70%的学生及其家长明确表示，学成后计划回国就业或者创业，而不愿意留在国外工作或者生活。以前一些学生出国留学，主要是看中了一些发达国家的收入水平、生活水平和工作环境等。现在，我国综合国力大幅提升，中国在世界上更有话语权，中国经济也成了世界经济的火车头。中国政治和经济的整体形势和发展速度，毫无疑问已经越来越具有吸引人才回流的实力。 　　现在学生出国留学，大多是感受国外的文化，学习更多的先进理念和经验，为回国发展创造条件。当前我国已逐渐占据产业链“中端”并正在向高端迈进，这为在海外留学人才提供了充足的“用武之地”，同时随着我国交通网络不断完善，通讯、电力、能源、金融等行业迅猛发展，国际化大都市涌现，世界跨国大公司的入驻，各种软硬件条件的改善，为“人才回流”提供了巨大的物质保障。这几年，留学人员从硅谷、北欧、德国、法国、英国、韩国等地回国创业，带来环保、医疗器械、生命科学、时尚设计、工业设计等不同领域的技术和经验，他们的成功为其他出国留学人员作了很好的示范。 　　这几年，国家空前重视人才竞争，把留学人员视为国家人才的重要组成部分，各级政府先后出台了各种形式的高端留学人才吸引计划。如：北京实施了海外人才聚集工程和“凤凰计划”；上海实施“曙光计划”；深圳推出“孔雀计划”；沈阳实施“凤来雁归”工程等，鼓励留学人员回国工作或以多种形式为国服务。全国300多家留学人员创业园，数万入园企业，仅仅是留学人员归国浪潮的一个缩影。留学归国人员大增，这不是一个简单的数字变化，而是具有风向标意义。事实证明，只要能给人才提供良好的发展环境，就能有效避免人才流失，发展壮大自己。（作者系四川在线新闻观察员）