初春的早晨，阳光明媚，王副乡长正埋头查看工程设计方案，电话响起，“王副乡长，你好，如果有空，请你下午到县纪委一下。”放下电话他心里顿时七上八下，左思右想：“没干违纪的事啊，纪委找我干吗？”他怀着忐忑的心情来到浙江省杭州市淳安县纪委。王副乡长长舒了一口气，“是这样啊，我一中午都没想明白，我没违纪，纪委为什么找我谈话？”（5月6日 中国纪委监察部网） 　　一直以来，纪委在查处干部腐败方面，往往被认为是“养大鱼放长线”再处理，有些地方的纪检部门，为了执纪需要，也存在这样的情况。正是因为内外部都曾有过这样的认知，当浙江省杭州市淳安县一王姓副乡长被“请”到县纪委喝茶，其“没干违纪的事，纪委找我干吗”就多多少少有了待破解的迷团。 　　因为工作的需要，这位王副乡长，与工程方面的老板确有比较密切的联系。工作上有联系并不可怕，但可怕在于，双方之间的关系如果不加规范节制，走的不明不白，就有违“亲”“清”这两个字的基本要求。 　　官商关系不清，就容易导致官商在处理问题上碰触和违反党纪，触犯法律要求。不仅会把一个或者一些干部带入违纪的泥淖中不可自拨，也会干扰和破坏当地健康的发展环境。 　　因此，为了预防这样问题的发生。预防总比治恶疾的成本要小，效果也会更好。但是，因为普遍缺少预防的认知，当纪委约谈“没违纪”的官员时，就会产生各种浮想联翩也就很正常了。淳安方面主动实践早预防早治理，应该是从严治吏、建设健康政治生态的一次有益实践，应该予以珍视和完善。 　　近些年来，不少落马的官员，在审判或组织调查时，总声泪俱下，称自己没有法律意识，缺乏学习积极性，甚至“抱怨”组织没有及时提醒。当纪委部门真的提前“扯扯袖子”落实下来的时候，就能堵住这些官员“组织没提醒”的真推卸。 　　加强党员干部管理，从严从早管理是治吏的一个正确方法取向。正如治病要从小疾开始，从治未病开始。纪委部门不仅要当华佗式的执纪者，更要善于担当“华佗大哥二哥”那样的执纪者。放弃“逮大鱼、抓老虎”的一贯思维。 　　风起于青萍之末。治吏就要从这个末端开始，防微杜渐、未雨绸缪，把干部错误的思想灭杀在萌芽状态，把一些“狐朋狗友”主动剥离与干部队伍之外，促进干部和其朋友圈的清净化。 　　干部作为政治生态的一分子，也应该树立起早预防早反省的意识，主动对标先进，主动用好批评与自我批评的武器，乐于与纪委部门在矫治自身不足中进行良好的沟通。讳疾忌医，不应是干部的作风。养痈为患也不应是纪委监察部门的价值取向。两者同向而行，积极配合，干部清廉、政治清明的大局才能得到不断巩固和强化。（作者系四川在线新闻观察员）