据新华社消息，为缓解我国儿童医疗卫生服务资源短缺问题，六部委近日联合印发相关意见，明确提出儿科医务人员培养具体举措，到2020年每千名儿童儿科执业医师数要达到0.69名。缓解“儿医荒”举措的出台令人鼓舞，更期盼好政策早日“落地生根”。 　　随着全面二孩政策的放开，民众对儿童医卫服务的需求越来越大，儿医短缺成为社会关注的热点。目前，我国仅有67家儿童专科医院，儿科医生的短缺数至少达到20万人。而我省也只有少数大医院有专门的小儿外科，很多医院甚至连儿科都没有。每到换季时节，儿科病房便人满为患。事实上，和成人同样的诊疗，儿科医生还要付出更多的时间和耐心。工作压力大，收入相对偏低，导致一些医学院校毕业生不愿从事儿科工作，甚至已从事儿科的医护人员也纷纷转行。儿科的这种“高风险”“低回报”现状，让国内儿科医生流失严重。 　　“培养一批、转岗一批、提升一批”。举措得力，关键在落实。希望各级政府部门合力社会力量，精准“把脉”，尽快建立起针对儿科医生培养的一整套激励机制，理顺医院儿科利益分配体系，让儿科医生在辛勤奉献的同时有更多的获得感。 　　只有这样，才能让更多人真正愿意投身儿科事业，从根本上破解儿科医生“荒”。