8日下午，法晚记者从最高人民检察院了解到，最高检、公安部、财政部联合日前印发的《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》明确，违反规定解聘、辞退或者开除举报人属打击报复行为。必要时可对举报人财产和住宅采取专门性保护措施，举报人有特别重大贡献，可获50万以上奖金。（2016年4月8日环球网）　　 　　常言道：“重奖之下必有勇夫”，这话有一定的道理。譬如以重金酬谢的方式请人下水捞个物，危险地带甚至火中救个人等等，都可能有勇敢者看在钱的份上，甘愿冒着一定的风险去做。可是，在一些比较特殊的领域，钱未必那么好使，重奖之下多半也难有勇夫。向纪检监察机关举报职务犯罪，就应当属于一般人不愿，或者说是不敢轻易涉足的高风险特殊领域。　　 　　之所以说举报职务犯罪具有高风险，主要就在于存在举报者个人信息一旦被泄露发生，极有可能受到被举报者直接或间接的疯狂报复。尤其是对纪检监察机关承诺重奖的职务犯罪进行举报，必然涉及大案、要案；而能够犯此等案件者，均是有权有势的官员。假如举报者的身份被其知晓，凭借他们的权势与其甚为复杂的社会关系网，举报者将会受到何种方式、何等手段的打击报复，真是难以预料，想想都会让举报者不寒而栗。　　 　　虽然，最高检、公安部、财政部联合发文中承诺对举报者的个人信息保密；但同时又明确了10种对举报者的“打击报复”情形，以及在举报者本人及家庭受到安全威胁时，予以必要的安全保护。这就充分说明，仍然存在泄密的可能性。如此一来，又有谁愿以自己的正常工作和生活受到巨大干扰，甚至家人及家庭的生命财产安全受到威胁作“赌注”，去举报狗急跳墙、心狠手黑官员的职务犯罪呢？　　 　　要知道，职务犯罪，特别是重大职务犯罪的举报者，未必都是冲着奖金去的，之中的大部分人应该主要还是出于责任和义愤。当然，也不能排除个别人与被举报者存在私人恩怨，希望以此打击对方以泄私愤。即便如此，仍然应当给予表扬与鼓励；毕竟从客观上来说，这种举报行为，起到了为党肃纪、为国清垢、为民除害，以及打击违法犯罪的作用。　　 　　当然，想要使《规定》能够真正发挥作用，让更多的人勇敢地站出来，及时向纪检监察机关举报职务犯罪，还有两方面的重点应当在《规定》中体现出来。一是保密的方式更优、级别更高。譬如：被举报者的个人信息，仅限于直接责任人知晓；如果案件需要向下一级转办，也只能转交举报内容而不能将举报人的信息一并下转。这样的好处就是一旦出现泄密，便能准确锁定泄密者。二是对泄密者的处置一定要更加严厉。对外泄举报者个人信息的行为，不能将其视为一般的违纪而作不痛不痒的组织处理；而是应该将其上升至犯罪层面，譬如视为泄露“国家机密罪”或“组织机密罪”，对其进行刑事追究。　 　　总之，鼓励举报职务犯罪，重奖固然不可少，但重中之中还在于对举报人个人信息的严格保密，以及对泄密者的严加惩处。（作者系四川在线特约网评员）