大年初七,新年气氛意在,上班族已经回到城市,开始假日后第一天工作。然而,一些大城市出现的“用工荒”,却使许多人真切地感受到了外来务工人员的不可或缺。 (2月16日新华社)
节后一上班,很多人便开始抱怨与吐槽,不是发泄对工作的不满,而是诉说生活的不便:早起出门买个早点,却发现找不到地方买;在家看电视不想出门叫个外卖,却发现送外卖的店家寥寥无几;嫌家里脏兮兮想找个钟点工打理一下,似乎也成了难事。
这早已不是新闻。每年春节前后,外来务工人员“空岗”的事情便会发生,这个时候的“用工荒”,不过是每年都在重复的剧本罢了。发生这样的现象,其实在情理之中。毕竟,权利与责任是对应的,享有多大的权利便承担多大的责任。对于城市的外来务工人员而言,他们的权利是逼仄的,那么谈他们的责任则是奢侈的,你不可能要求他们像白领、公务员等群体一样,假期一结束就回来上班,因为他们并不像白领、公务员等群体一样,享受到足够多的权利。这就是说,“用工荒”的本质问题,说到底还有一个“权利荒”的问题。从我们周围就不难发现,很多外来务工人员上班,虽然工资不一定比白领、公务员低,但没有必要的五险一金,也没有足够的休息休假权。除此之外,在户籍管理、子女上学、住房、职业技能教育等社会“公共产品”上,外来务工人员也往往会遭遇不公平的对待。这一切因素,致使外来务工人员在城市里没有归属感,也间接导致“用工荒”现象愈演愈烈。
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