渐进式延迟退休牵动了大家敏感的民生神经。11月3日公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确，渐进式延迟退休年龄政策将在“十三五”期间出台。此前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾透露，2017年将正式推出延迟退休具体方案。（11月5日新华网） 　　据笔者所知，关于延迟退休一直是人们热议的话题，众说纷纭，意见不一，尤其是十八届五中全会后更是成了人们议论的焦点。今天在网上查阅了一下，全国各个省区都在着手准备，其中广东将贯彻好中央相关要求，结合广东省的实际，做好渐进式延迟退休工作，并表态努力按照国家的时间表2017年拿出具体方案。 　　看来渐进式延迟退休已成定局。据说我国退休平均年龄在全球是最早的，因此有人说随着人口老龄化加快，不延迟退休不行；也有人说可以缓解养老金支出压力；但大多数人说采取渐进式的延迟退休年龄政策符合我国实际，可以兼顾养老金不足、人口老龄化、就业等问题。 　　不管怎么说，渐进式延迟退休利大于弊，好处多于坏处，如果推行起来应做到循序渐进，逐步推行。因为任何事情都一样，人们的思想认识有一个转弯的过程，不能操之过急，否则就会引起更多的人反感，甚至产生抵触情绪。 　　不过我们在试行渐进式延迟退休中，加大宣传非常重要，拿出信得过理由来说服大家更重要，不要让大家产生异议。比如“我国老龄化趋势加剧，养老压力加大，延迟退休是个必然之举。”此观点就有很多人不认同。因为中国跑步进入人口老龄化社会已成为与世不争的事实，不久的将来，每3个中国人中就有1个老人，这并非危言耸听。用延迟退休解决首要的问题是应对人口老龄化，这一点是站不住脚的。 　　依笔者看，延迟退休不是应对人口老龄化的必然之举，其理由有三：一是现在就业压力本来就大，延迟退休必然会继续加重就业压力，这一点我相信不少年轻人就有意见了。二是人口老龄化是在不断加快，但真正缓解这方面问题单靠延迟退休是万万不能的，而是要多措并举、多方发力才行。三是一般在职工资相对来说高一些，如果延迟退休后工资幅度不但不会减少，反而还要增多，都说几个年轻人供养1个老人，仅靠延迟退休就能真正减轻年轻人的供养压力吧？ 　　可以像这样说，延迟退休对人口老龄化进程确有缓解作用，但不是必然之举。所以，笔者建议，我们相关部门在宣传和制定延迟退休方案过程中，要多听听民众的呼声和意见，要用站得住脚的理由来说服大家，从而让大家口服心服，那么，我国推行渐进式延迟退休就大有希望、势在必行了。