近日，省委办公厅印发《四川省市（州）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《四川省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》、《四川省省管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《四川省省属高校纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等4个文件，明确我省市（州）、省管企业、省属高校纪委书记、副书记，省纪委派驻纪检组组长、副组长的提名、考察以上级纪委会同组织部门为主。（2015年07月12日四川日报） 　　据调查，现行体制下尤其是地方，纪检监察干部“不敢监督、不善监督、不能监督”问题依然突出，致使纪检监察干部履职尽责大打折扣。正是如此，全省各级纪检监察干部特别是纪检监察领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中要肩负重要职责，带头认真学习习近平总书记系列重要讲话和第十八届中纪委第五次全会精神，并转化为从严治党、依规治党的政治自觉，落实到推进党风廉政建设和反腐败斗争等各项工作中去，体现在推进“四个全面”战略布局在四川实践的新成效上，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 　　近日，由四川省委办公厅印发的4个《提名考察办法》从提名条件、干部来源、人员储备、干部交流等方面对纪检干部提名考察作出了具体规定，明确了全省市州、省管企业、省属高校纪委书记副书记，省纪委派驻纪检组组长副组长的提名、考察以上级纪委会同组织部门为主。众所周知，4个《提名考察办法》是四川省积极推进党的纪律检查体制改革的重大举措，是对党章规定和十八届三中全会决议相关要求的具体化，是落实中央、中央纪委关于纪检体制改革部署的制度成果，4个《提名考察办法》必将为四川坚持党对反腐败工作的领导、增强纪委监督权的权威性提供组织制度保障。 　　与此同时，笔者认为，4个《提名考察办法》将推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，增加上级纪委在选人用人上的权重，强化上级纪委对下级纪委的领导，增强纪委监督权的权威性，为改革纪检监察干部提名考察指明了方向，提出了更高要求，保障了各级纪委更好地履行党章规定的职责。 　　习近平总书记指出，打铁还需自身硬。王岐山同志高度重视纪检监察机关自身建设，在十八届中央纪委第五次全会上指出，纪委书记既要自身正、过得硬，又要无须扬鞭自奋蹄，领好班子、带好队伍，为党和人民的事业带出一支能打硬仗的队伍。正是如此，全省各地要深入推进纪律检查体制改革，切实加强和改进作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以优良的作风，奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责，为四川两个跨越培养和造就忠诚、干净、担当的纪检监察干部。与此同时，各地要充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，完善自我监督机制，健全内控措施，自觉接受党内和群众监督，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。 　　总之，我们要改革纪检监察制度，让纪检干部敢监督善监督。作为纪检干部要敢监督善监督，敢于喊响并真正做到“向我看齐，对我监督”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。