人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定，但许多地方仍有不少公众吐槽称“没领到”。高温津贴“缺失”或被偷梁换柱克扣，必须严厉查处。（7月14日新华网） 　　三伏天来了，高温天气如期而至，“烧烤模式”正式启动，但是旨在为高温条件下的劳动者防暑降温，维护劳动者合法权益的“高温津贴”，在全国很多地方的劳动者那里仍旧是 “听说过没见过”。尽管国家有规定，但现实中的一些用人单位，要么完全置劳动者的高温权益与法律规定于不顾；要么随意克扣高温津贴的数额，劳动者拿到手里的高温津贴已经“略等于无”；要么就用绿豆、饮料等防暑降温物资冲抵高温津贴，企图蒙混过关。 　　不管是哪种情况，显然都是对劳动者合法权益的一种侵害，但是站在劳动者的角度来说，绝大多数情况下却是敢怒不敢言。这也就意味着，地方政府、工会和劳动监察部门应该主动出击，及时启动监督监管工作。尤其是对那些需要劳动者室外工作的用人单位和企业，要重点监督其高温保障的落实情况，检查各项降温防暑工作的实际效果。对那些不按照国家法律规定行事，不把劳动者高温权益保障当回事的用人单位，应该按照法律规定，该处理的处理，该问责的问责。 　　不能让本属于劳动者合法权益的高温津贴成为画饼充饥。只有加强监管与问责，对违法违规者严肃惩戒，才能改变每年高温如期至、津贴无处寻的状态，让高温保障和高温天气同步来到，让劳动者的合法权益得到充分保障。