5月5日，中央全面深化改革领导小组召开第十二次会议。习近平主持会议并发表重要讲话。这次会议除了按惯例审议通过了一些改革方案外，还特别强调要“引导大家争当改革促进派”，在用人标准上释放出明确信号——要把想改革、谋改革、善改革的干部用起来。（5月6日《人民日报》） 　　“改革促进派”并非新名词，早在改革开放初期就有过类似提法，有效推动了当时党内外改革力量的巩固和壮大，为改革开放稳步推进奠定了干部基础。而今，中央再次提出“改革促进派”，具有很强的针对性和现实意义，释放出了鲜明的用人信号。 　　当下，中国处于转型期，改革进入深水区，任何一项改革都是啃硬骨头。改革才有出路，不改革死路一条。然而，在现在的改革过程中出现了一些杂音，尤其是一些党员干部怕改革、不改革甚至阻碍改革，使得很多改革很难推进。重用“改革促进派”，既表明了中央推进改革的决心，也表明了中央对现在所面临的困难和问题有一种重要的认知。 　　中央已经做出“四个全面”的战略布局，“全面推进改革”必须驰而不息。“争当促进派”既是为改革添一把火，也是对党员干部提出的明确要求。党员干部在其位，必须谋改革之政——想改革、谋改革、善改革，不能占着茅坑不拉屎，甚至充当改革的绊脚石。 什么样的干部是“改革促进派”，按照有关专家的分析，要有比较明确的改革方向，能够打破旧的格局；要风清气正，清正廉洁；要会用人，敢用人；要有改革的精神状态。每一名党员干部，应该对照这些标准“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，努力达到这些标准。 　　高尔基写过一篇文章《海燕》，讴歌在海上高傲飞翔的海燕，鞭挞在暴风雨来临之前只顾呻吟的海鸥、海鸭和企饿。中央重用“改革促进派”，就是要让党员干部中的“海燕”英雄有用武之地，就是要把群众中的“海燕”发现出来并重用起来。相反，党员干部中的“海鸥、海鸭和企饿”不但得不到重用，而且应该主动下课和自觉下台。