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为了破解女职工扎堆生育的困局，单位出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。（10月24日《检察日报》）
每个单位出台政策规定都不是现起草和现执行的，他都有一个约定俗成的过程。就上
作者：张维 2018-10-25 14:22:24
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为破解女职工扎堆生育困局，某地一家单位出台制度，对申请生育二胎女职工进行综合考评打分，根据得分高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工插队怀孕，被单位以严重违反用人制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：用工单位支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。（10月24日《检察日报》）
怀孕还
作者：婧蓝 2018-10-25 8:58:04
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为了破解女职工扎堆生育的困局，某幼儿园出台规章制度，对申请生育二胎的女教职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女老师“插队”怀孕，被该幼儿园以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。（《检查日报》10月24日）
中国妇女解放运动已持续发展百十余年，想不到时至今日，竟然还有“排队怀孕”这种规定。女性决定是否怀孕、何时备孕，是女性天然
作者：严奇 2018-10-25 7:56:50
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为破解女职工扎堆生育困局，某地一家单位出台制度，对申请生育二胎女职工进行综合考评打分，根据得分高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工插队怀孕，被单位以严重违反用人制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：用工单位支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。（10月24日《检察日报》）
事发单位
作者：郭元鹏 2018-10-25 7:55:55
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“二胎”政策放开后，因女职工扎堆生育，有单位出台“排队怀孕”的办法，以防工作的正常运转受到影响。潘佳怡,是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师，因“插队”怀孕被单位辞退引发劳动纠纷。（10月24日中国青年网）
生孩子是个人行为，完全应该由个人和家庭来选择与支配。生育权是人的基本人身权利，生育权也是一种“天赋人权”。《中华人民共和国人口与计划生育法释义》中指出，“公民的生育权是一项基本的人
作者：胡建兵 2018-10-25 7:54:20
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为了破解女职工扎堆生育的困局，单位出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。（10月24日检察日报）
被辞女职工一审打赢官司，她的要求最终获得了法院支持。生育是每个人的权利，“排队
作者：刘天放 2018-10-25 7:52:23
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为了破解女职工扎堆生育的困局，单位出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。（10月24日《检察日报》）
“排队怀孕”在以前曾经出现过，但每一次均受到强烈的谴责，现在国家鼓励生育二
作者：王军荣 2018-10-25 7:50:57