2019-2-28胡建兵：带薪休“情绪假”是一种互信的表现

2019-2-27婧蓝：话题：对热捧的带薪"情绪假"来点冷思考

2019-2-27张维：给员工放“情绪假”终究是个治标不治本的主意

2019-2-27郭元鹏：实施“情绪假”，愿更多企业有这样的“好情绪”

2019-2-27朱连斋：对热捧的带薪“情绪假”来点冷思考

2019-2-27王军荣：“情绪假”表明开始关注员工“情绪管理”