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对热捧的带薪“情绪假”来点冷思考
2019-2-28
胡建兵:
带薪休“情绪假”是一种互信的表现
2019-2-27
婧蓝:
话题:对热捧的带薪"情绪假"来点冷思考
2019-2-27
张维:
给员工放“情绪假”终究是个治标不治本的主意
2019-2-27
郭元鹏:
实施“情绪假”,愿更多企业有这样的“好情绪”
2019-2-27
朱连斋:
对热捧的带薪“情绪假”来点冷思考
2019-2-27
王军荣:
“情绪假”表明开始关注员工“情绪管理”
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