“孩子高烧请假被拒”问题出在哪?
 “婴儿高烧请假被拒”问题出在哪?
  9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假遭到主管拒绝,要按旷工处理,1月9日,一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议。有网友谴责公司不近人情,有人认为制度就是制度,不能道德绑架,也有人质疑年轻妈妈请事假太多,同时也有人感慨婚育女性在职场和家庭之间的无奈。(1月14日《半岛晨报》)   9个月大的孩子高烧42度,作为职场妈妈心急如焚,要向单位请假本来就理所应当。从家庭来说,[详细]
 孩子高烧请假被拒缘于职场“失衡”
  9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假遭到主管拒绝,要按旷工处理,1月9日,一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议!(1月14日《半岛晨报》)   孩子发高烧,作妈妈的自然再也无心工作,要时刻陪伴孩子,但要陪孩子就无法正常工作了,可现在的许多岗位是一个萝卜一个坑,尤其到了年底,让人代班也很难,可以说女职员有女职员的难处,企业有企业的难处,两者要找到一个“平衡状态”才能和[详细]
 “请假制度”不能丧失人性
  1月9日,一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议!9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假遭到主管拒绝,要按旷工处理, 内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假,主管对此的回复是:她孩子病了,情况我特别理解,但是事假没办法批。这个希望她理解,公司有公司的规章制度,我的原话你发给她吧。(1月14日《半岛晨报》)   新闻甫出,网上一片争吵声,反对和支持的不同意见都有。可[详细]
 “婴儿高烧请假被拒”凸显职场妈妈困境
  9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假遭到主管拒绝,要按旷工处理,1月9日,一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议。有网友谴责公司不近人情,有人认为制度就是制度,不能道德绑架,也有人质疑年轻妈妈请事假太多,同时也有人感慨婚育女性在职场和家庭之间的无奈。(1月14日《半岛晨报》)   9个月大婴儿高烧42度,妈妈向单位请事假遭拒绝,看上去似乎管理人员不近人情,在网上引发网[详细]
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