航天人才张小平离职风波的警示.
 别人辞职为何围观的人着急了?
  近日,微博公号中一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》的文章引发网友关注,文章中称,西安航天动力研究所一名科研人员张小平被一家民营企业挖走,而该名科研人员离职前任副主任设计师职务,在我国火箭发动机研制过程中“最关键的技术岗位”,该公号文章称,“据爆料,张小平的待遇是12万一年,跳槽后加入了北京蓝箭空间科技有限公司,年薪直接达到百万”。(9月27日 《北京青年报》)   俗话[详细]
 “张小平离职”事件:莫以惜才之名“卡才”
  近日,西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会较大范围关注。为回应公众关切,西安航天动力研究所现将有关情况说明如下:2018年3月,张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。出于爱惜人才考虑,西安航天动力研究所与张小平进行了多次沟通和挽留,但其离职意向坚决,并在单位未批准的情况下自行离所。西安航天动力研究所承办人向仲裁庭提交了《张小平参与我所型号研制情况》材料。承办人因急于达到让其[详细]
 航天人才张小平离职风波的警示
  这两天,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈,剑指研究所、国企的人才机制和低效。27日下午,张小平原单位负责人告诉记者,张小平个人的离职不存在影响研发任务的问题,但是研究机构也会反思如何留下更多的人才。27日夜,当事研究所发布情况说明,承认在劳动仲裁材料中措辞失当,夸大了张小平在所参与研制项目中的地位和作用。(9月28日《北京青年报》)   俗话说“地球离了[详细]
 “张小平离职” 彰显留人之要
  西安航天动力研究所在其官方网站发布信息,对张小平离职事件作情况说明。(9月28日 新华网)   这几天,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈。文章称,西安某研究所科研人员张小平被一家民营企业挖走,而他离职前任副主任设计师职务,是我国火箭发动机研制过程中“最关键的技术岗位”。于是,“研究员离职影响登月”的说法引来不少网友对中国登月计划的担忧。   对于张小平[详细]
 人才培养机制的完善刻不容缓
  近日,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》刷屏朋友圈。文章称,西安航天动力研究所副主任设计师、身为一线中“基层”人员的张小平,被民营航天公司挖走后,研究所发公文称张小平“离职影响中国登月工程”,要将其“召回”。(9月28日《新京报》)   一个科研单位的研究员离职引发网友刷屏,有些出人意料。其实,在张小平离职前,早就已经有不少的科研人员跳槽到民营企业的先例,那些人的跳槽之[详细]
 张小平离职 留住人才别只有奉献
  近日,微博公号中一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》的文章引发网友关注,文章中称,西安航天动力研究所一名科研人员张小平被一家民营企业挖走,而该名科研人员离职前任副主任设计师职务,在我国火箭发动机研制过程中“最关键的技术岗位”,该公号文章称,“据爆料,张小平的待遇是12万一年,跳槽后加入了北京蓝箭空间科技有限公司,年薪直接达到百万”。(9月27日 《北京青年报》)   张小[详细]
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